答える人＜応える人。

上司が部下に対して仕事を指示した時・・・・・
その能力や仕事の結果は以下の３パターンに分かれて来ると思う。


①指示通りの事が出来ない＝人罪

②指示通り忠実に出来る＝人材

③指示以上の結果を出す＝人財


前述の、昨夜送り出したウエディングプランナーはまさに
③の結果を出す人財でした。





彼女が新卒で入社してまだ間もない頃の話。

ホテルの一角に置いてある煙草の自販機が故障しました。
お金を飲み込んだまま、商品も現金も出て来ないままの状態だったので、
業者さんが来るまでの間・・・・
『只今故障中です。お煙草はフロントまで御申し付けください』
ってな、張り紙をコイン投入口に貼り付けようと考えました。

偶然、見掛けた彼女に・・・・・
『こんな文面の張り紙をP・Cで打ち込んでプリントアウトしておいてくれる？』
と指示を出しました。

『ハイ、わかりました♪』
笑顔で応える彼女。

数分後、そろそろ出来上がっただろうとセロハンテープを準備して
彼女に声を掛けました。

『あ、もうラミネートして自販機に貼り付けました！！』


おお！！こいつデキルやん！！
と思った瞬間です。


上司の指示を自分の中でちゃんと考えて、
上司は何のためにこの作業を命令したのかをイメージ出来る。
そして、行動に起こして結果を残す。

些細な事かも知れませんが、新人どころか中々これがデキル人・・・・・
意外と少ないものです。


彼女はそれから期待通り、素敵なウエディングプランナーへと成長しました。

『気配り』や『サプライズの仕掛け』なんかの部分で言うと、
僕は彼女に負けるかもわからない。

非常に惜しくて残念ですが・・・・・・
彼女はこのブライダルの舞台から降りることを決めました。
次の自分の舞台で頑張って欲しいと願うものの、少し寂しい気が致します。