10年以上前に
7つの習慣手帳買って使ったことがあるんです。
全セット買ったから
結構なお値段だったけど
でも結局使えなかった。
でも今ならなんで使えなかったかわかります。
目的やゴールがなくて
ただただタスクを書き出してたから
しんどくなった。
自分が何を望んでいるのか
どこに向かっているのかを
明確にすることが
こんなに大事だと思ってなかったし
そもそも自分が何をしたいのか
全然わかってなかった。
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本日の
7つの習慣講座でのクライアントさんのお話です。
めっちゃわかる！！！！
ってなりました。
私もわかってなかったから
7つの習慣読んで
第二領域を増やそうって
タイムマネジメントを始めたけど
（第二領域とは？という方に）
※ググって上位に出てきた記事です。
何を増やして何を減らせばいいのか分からなくて
どんどん
to doが増えて
しんどかった。
でも、やらなくちゃ！
私がサボリーマン（え？死語？）だからダメなんだー！
って嘆いてた。
そして、いつのまにかやらなくなり
またタスクに埋もれて窒息しそうになると
掘り出してきて
懲りずにタイムマネジメントを始める😅
タイムマネジメントは
仕事を段取り良くするためじゃない。
自分の人生の舵を
しっかり自分で握るために
優先順位をつけて行動するためなのだ。
だから
そもそも自分の中の価値観や
目標や
ゴール感がわかってなければ
優先順位つけれるはずもなく。
他の誰かや環境の優先順位で動くことになり。
疲れる。
そんで疲れて
パフォーマンス下がる。
そんでパフォーマンス下がって
評価も下がる。
頑張ってるのに評価さがるから
さらに嫌になる。
みたいな。
だから
いろんなフレームワークやハウツーがあるけど
その以前に
自分がどうしたいのか
自分の価値観
自分の目的
を
ちゃんとサボらずに知ることが大切なのだ。
さて、
私は今
何をしたいのか？
どんな価値観なのか？
どこに向かってるのか？
せっかくおうちにいるのだから
スマホは閉じて
ゆったりミルクティーでも飲んで
感じてみよう。
ヒントは
自分の心の中にあるって
コヴィーさん（7つの習慣の著者）も言ってるよ。