制服
当社では、
女子スタッフも増えてきたので「制服」が出来る事になりました。
多数決や独断や偏見や好みや。。。。により、
１つボタンのパンツスーツに決定しました。
パチパチ～
正式に着用になったら、
皆の颯爽としたパンツスーツ姿をアップしたいと思います。。
楽しみにしておいて下さい。。
１０月
１０月がスタートしました。。
昨日は各店を回って、売上げ金等を回収してきたのですが、、、
金庫と格闘中の藤川正孝店長・２７歳独身。。。
どうやら彼は事務仕事が苦手らしく、
毎月月末なると、アセアセオロオロピリピリしています。
そして必ず何らかの書類ミスをしてしまいます。
彼は確実に夏休みの宿題を溜め込むタイプです。。。。。
そんな店長を横目に、
黙々と仕事をし続け、特に気にした様子もない
守山店の優秀なスタッフ達。。。。。
宿題は溜めずにマメにやりましょう。。。。
貯めていいのは貯金だけです。。。
時間
密度の濃い時間をすごしていますか？？
若い今のうちにどれだけ密度の濃い時間を過ごせるか。。。
が成長の速度や度合いに関わってきます。
同じ年齢の人でも、
密度の濃い時間を過ごしてきた人、と
薄い時間を過ごしてきた人とでは、
仕事をしていても違いが明らかです。。。
時間だけは唯一、人に与えられた平等なものなので
何にでもシャカリキになりましょう。。
仕事も、趣味も、遊びも。
違いの分かる男。。より。
話は変わりますが、新店の資金調達も終わり、明日よりお店の改装が始まります。。
さぁどんなお店になるのか。。。。
楽しみです。。。。
それに向けて人事異動や昇格の考査、色々な許可の申請等。。
これからバタバタしそうです。。
さぁがんばるぞぉ！！
人財
９月も残すところあと２日。。。
各店最後のラストスパートを期待しています。。
本日、３名の方を面接させて頂いたのですが、
当社はどのような人財を求めているのだろう。。。。
とふと考えたら、「柔軟な人」が１番かな。。と思います。
マジメすぎず、不真面目すぎず、
繊細すぎず、大胆すぎず、
環境や変化に対応できる人財。。。
これが難しい。
どうしても、プライドや今までの経験・キャリア等が邪魔してしまいます。
変化や環境に対応できる柔軟さ。。。。
マネジメントする側の私には一番必要な事です。
今日は。。。
朝から面接の予定が３件入っております。
良い人財に巡りあえますように。。。。
突然ですが、、、、
人財募集！！
当社では、新店舗出店および既存店舗の強化のタメ、
熱い人財を募集しております。
資格：１８歳～３５歳位迄 未経験者大歓迎
当社では女性の営業さんも多数大活躍中です。。。
勤務地：長浜店 彦根店 能登川店 近江八幡店
守山店 草津店 大津堅田店
給与：２１万円～２５万円＋歩合給
パート事務は時給８００円～
待遇：社保完備 交通費 資格手当 扶養手当
賞与年３回 昇給・昇格随時
備考：当社は業界日本一を目指しています。平均年齢２０代の若い会社ですが、社員全員が熱い気持ちで働いています。一緒に熱くなりましょう！！！
お問い合わせは
ＴＥＬ 0749-65-5940
Ｅ－ＭＡＩＬ：e-heya@chintai-siga.com
葛川（クズカワ）まで。
お気軽にお問い合わせ下さい。。。
空
最近空を見ました。。。。？
昨日、ねっころがって空をボケ～っと眺めていたんですが、
（しかもスーパー銭湯で素っ裸で。。。）
リラックス出来ますね。。。
こうやってゆっくり空を見上げる事なんて１５年ぶり位ですが、、、
普段、せっかちでバタバタしている事が多く、常に仕事の事ばかり考えているので
ナカナカリラックスできる事がなかったのですが、
オススメです。。。
大きな青い空の中を白い雲がゆっくりと動いていく。。
スゴク癒されますよ。。。。。
がんばりすぎている人、
ガムシャラな人、
悩んでいる人、
迷っている人、
タマには立ち止まって、のんびりと空を見上げてみて下さい。
きっと普段見えない物が見えてきますよ。。。
スタッフ教育
本日は守山店より更新しております
当社では今回、
スタッフ教育のタメにスキルアップ表というものを付けていく事にしました。
スタッフが自分で目標を設定→店長と面談
→本社と各店長が精査→個人に戻す→毎月進捗を店長と面談
→各店長と本社が精査・指導。。。。てな感じです。
個人の目標に関しては、いくつかのカテゴリーに分けます。
業務カテゴリーの中でもいくつかに分け。
営業カテゴリーの中でもいくつかに分け。
高い目標レベルで設定しようが、低いレベルで設定しようが
個人の勝手です。
あとは自分が何を習得したいか、
どこのレベルに身を置きたいか、
ですね。
意欲のあるスタッフには徹底的に叩き込もうと思います
当社ではスタッフ教育に１番の重きを置いております。
もちろん企業ですので利益は追求しておりますが。。。。
色々な試行錯誤を繰り返し、
教育システムを作っていきたいのですが、これがナカナカ。。。。
言葉で伝えよう、教えよう、としてもナカナカ難しい。。
高度なスキルやセンスは、言葉では決して伝えられません。
それを掴むには優れた「師匠」を見つけ、仕事の現場で
その人の一挙手一投足を観察しながら、その呼吸やコツを
「体得」するしかないのです。
その仕事の直後に、その師匠とともに仕事の追体験と反省を
することが出来れば理想です
これは、先程電車の中で読んでいた雑誌（ＰＲＥＳＩＤＥＮＴ）
から抜粋しました。
いや、その通りです。
連休
世間では３連休ですね。
当社はもちろん営業中ですが。。。
この仕事をしていると連休というのがなかなか取れないのですが、
もし３連休とれるなら何をしたいか。。。
とりあえず、、、温泉に行きたいです。
温泉にゆっくりつかって、日々の疲れを癒し、
たまっている本を読む。って感じですね。
私は1ヶ月にかなりの書籍や雑誌を購入します。
主に経済誌からファッション誌まで。。。多分５０冊～くらい。。
ただ読む時間があまりないので、私の場合は、、、、、
パラパラ～とめくっていき、自分の仕事に関係のあるページや
興味のあるページに付箋を貼っていきます。
大体１冊５分くらいですね。。。
で、そのまま重ねていく。
時間のある時にまとめて読む用。
と電車の中で読む用に分けておき、まとめて読む、、、
という感じです。
常にアンテナを立てて、
いつでも新鮮な情報をキャッチしておかないと。。。
ドッグイヤーどころかマウスイヤーの世の中、
めまぐるしく変わっていく世の中。。。
どのような状況にも対応し、変化できる人間。
それが人財に求められる世の中になってきました。