滋賀で働く社長のブログ -3ページ目

☆新陳代謝☆

本日は11月最終日。


毎月の事ですが、


朝から各店の売上報告がメールで順次送られてきます。。


それを本日4時からの店長会議に間に合うようにまとめるのですが。。


計算機を片手に数字とにらめっこです。。


昔から数学があまり得意ではなかったので、


数字ばかりを見ていると、タマにイラッ (`o´) とします。


今月は当社の決算月です。。


なので余計にややこしい。。。。。



それと残念ながら、今月末にて当社のスタッフが2名退職します。。


今まで一緒に戦ってきた仲間が離れていくのはつらいですね。。


ただ2人とも後ろ向きな退職ではなく、前向きの退職なので


当社としても是非応援していきたいと思います。


また新たに何名かのスタッフが入社してきます。。


こうやって新陳代謝を続けながら成長していく。。


企業と人間って同じようなものですね。

月末

明日は月末の店長会議です。


あっっっ・・・・・


というまに時が過ぎて行きますね。


時はその使い方によって金にも鉛にもなる  byプレヴォ


明後日からは師走です。


ラストスパートをかけて、2006年を締めくくりましょう。。

年をとると・・

年をとると1年が早く感じません??


会話の中でよく言いますよね。。


「30歳を超えてからが1年経つのが早いよ・・・」とか


何故でしょう。。。


実は・・・・


10歳の子供の記憶は10年分。


30歳の大人の記憶は30年分。


脳の容量は変わりません。。。


パソコンに例えると、


脳の容量が120GBだとします。


10歳の子供の記憶は10年分なので、1年分の記憶に使える容量は12GB。


に対して、30歳の大人の1年分の記憶に使える容量は4GBですよね。


だから、年をとると時間が経つのが早い。。。


らしいです・・・?


ウソかホントか、ある人から聞いた話です。

ついに・・

ついに・・

ストーブ







あまりの寒さについに出してきました。。



暖房君1号(私物)。。



当社の本社事務所は鉄筋コンクリートの3F。。



しかも配管むき出しで、壁も天井も打ちっぱなし。。



エアコンを付けてはいるのですが、とにかく寒い。



今冬も助けてね、暖房君1号。。。

滋賀 求人情報

当社では、新店舗出店および既存店舗の強化のタメ、



熱い人財を募集しております。



資格:18歳~35歳位迄 未経験者大歓迎

    当社では女性の営業さんも多数大活躍中です。。。

勤務地:長浜店 彦根店 能登川店 近江八幡店

     守山店 草津店 大津堅田店 

給与:21万円~25万円+歩合給

    パート事務は時給800円~

待遇:社保完備 交通費 資格手当 扶養手当

    賞与年3回 昇給・昇格随時

備考:当社は業界日本一を目指しています。平均年齢20代の若い会社ですが、社員全員が熱い気持ちで働いています。一緒に熱くなりましょう!!!



お問い合わせは

TEL 0749-65-5940

E-MAIL:e-heya@chintai-siga.com

葛川(クズカワ)まで。

お気軽にお問い合わせ下さい。。。



今後滋賀県だけではなく、県外にもどんどん出店予定です。



私達と一緒に会社を大きくしていきませんか?

。。。。

親友の親父さんが亡くなられました。


生前は銀行に勤めておられ、


私が一番最初の会社、㈲A・R・C-RIZEを起ち上げる時、


右も左も分からない若造に、


資金面で色々と親身になって相談に乗って下さった事を覚えています。


本日は午後から宅建協会の研修後、


お通夜に行って参ります。


明日の告別式にも行って参ります。。


ご冥福をお祈り致します。。

人材マネジメント

当社には滋賀県内に営業所が6店舗あります。


6店舗という事はその数だけ店長がおり、


店舗運営のすべてをその店長にまかせております。


店長の仕事は大きく分けると3つ。。


①店舗のマネジメント


②お客様のマネジメント


③スタッフのマネジメント


この中で一番難しいのが、スタッフのマネジメントです。。。


赤の他人である店長とスタッフ達が、1日の大半を一緒に過ごす。。。


個性や我が強い営業スタッフを束ねて、売上げを上げ、


気持ちよく働いてもらわなければなりません。。。


厳しく管理すると反発が起き、


自由にさせてしまうと成長速度が遅くなる。。


自分の考えが伝わらなかったり、


相手の考えが分からなかったり、


叱って伸びるタイプなのか・・・・


褒めて伸びるタイプなのか・・・・


悩んで、試行錯誤してお互い成長して下さい。。。


ただひとつ言える事は、


必ず「愛情を持って指導する・接する事」です。


店の売上。お客様満足度。そして部下の成長。。


この3つを最上級の目標に設定して、


エム・ジェイホームをドンドン盛り上げて行きましょう

営業スタイル

かなり久しぶりの更新になります。。。



他のブログは更新していたのですが。。。。



これからはなるべく毎日更新しようと思います。。



では・・・・





トップ営業マンには共通点があるのでしょうか?


私は社会に出てからずっと営業畑だけを歩いてきました。。


そして、色々な営業スタイルの人を見てきました。。


ノリが良くて話し上手な人。


口下手なのになぜか成績の良い人。


徹底してロジックで攻める人。


態度が大きくてお客様と対等な立場で営業する人。。


人間関係を築いてお客様と友達になってしまう人。


色々なスタイルの営業マンがいたのですが、


共通している事は。。。。。。


何でしょう。。。。


企業として利益は最優先すべき事ですが、


皆、それと同じくらいお客様の利益を考えている。。。


事でした。。


同時に追い求めることは難しいですが、


それを出来る人間が成功するのですね。。。

☆満月☆

今日はキレイな満月です。



秋って感じですね。



さて、3連休も最終日。。。



皆さん今頃は疲れきって、家でサザエさんでも観ている頃でしょう。。



いやいやダメです。。



当社は7時まで営業しております。。



今からでも間に合います。



新築情報がたくさん入荷しておりますので、



エイブルネットワーク滋賀に。。ウエルカム!! 



 ★(#'3’)/  欧米か!!



以上です。。

団地再生

先日、ある地元の大手工務店さんと打合せをさせて頂いたのですが、


ある会社の寮(築30年以上??)を


ある工法を使ってまるっきり再生してしまおう。。。


との事。


その工法の特許をお持ちの建築事務所さんも同席されたのですが、


スクラップ&ビルドに比べて6割くらいの費用で可能。


そして、入居者がおられても可能。。との事。。


もちろん解体をしないので、産業廃棄物もあまり出ない。


スバラシイですね。


最近になってようやく少しづつ増えてきましたが、


外国に比べてリノベーションという考え方があまりない日本。。


スクラップ&ビルドではなく、


昔からある物を利用して再生する。。


今後もっともっと増えて行きそうですね。。