リーダーのタイプ
①管理型リーダー
特徴:部下の行動や思想をすべて管理したがる。自分の考えを部下に植え付け、ミニ自分を作ろうとする
長所:そのリーダーの資質によるが、部下のクレーム等のエラーが少ない。部下の成長のスピードが読み易い。着実に成長が見込める。
短所:自分の考えや、やり方以外が考えられず、柔軟性のない人間が育つ事も。
②俺の背中を見て育て型リーダー
特徴:基本的にリーダーからはあまり指導しない。スキー場でも初心者を頂上から滑らすタイプ
長所:部下が自分で考えて動かないとダメなので、自分で考えて行動する力が付く、イレギュラーに対して臨機応変に対応できる人間が育つ。
短所:最初はミスが多く、時に大ミスに発展する事も。適度にアドバイスを入れないととんでもない事に。
成長のスピードが遅い場合も・・・。
③一緒にがんばろうよリーダー
特徴:とにかくメンバーとの一体感を大事にし、自分が1段下に降りて部下と同じ目線で接する。
長所:リーダーを含むメンバー同志が友達のように仲が良く、活気がある。勢いがつくとドンドン進む。
短所:同じメンバーで一定期間続けると、慣れあいになってしまいリーダーが怒れずに舐められる。
今まで色々な上司や部下を見てきて、
大きく分けると大体この3タイプに分かれるのではないでしょうか?
どのタイプが良い悪いはないですが、
最初のリーダーのタイプによって、自分の成長スピードやバランス感覚が違ってくるので、
良く見極めて吸収するところは吸収する、いらないところは捨てる、
そして良いリーダーを目指して下さい。
って、社内向けのブログになっちゃいました・・・:*:・( ̄∀ ̄)・:*: