リーダーのタイプ

①管理型リーダー

　特徴：部下の行動や思想をすべて管理したがる。自分の考えを部下に植え付け、ミニ自分を作ろうとする

　長所：そのリーダーの資質によるが、部下のクレーム等のエラーが少ない。部下の成長のスピードが読み易い。着実に成長が見込める。

　短所：自分の考えや、やり方以外が考えられず、柔軟性のない人間が育つ事も。

②俺の背中を見て育て型リーダー

　特徴：基本的にリーダーからはあまり指導しない。スキー場でも初心者を頂上から滑らすタイプ

　長所：部下が自分で考えて動かないとダメなので、自分で考えて行動する力が付く、イレギュラーに対して臨機応変に対応できる人間が育つ。

　短所：最初はミスが多く、時に大ミスに発展する事も。適度にアドバイスを入れないととんでもない事に。

成長のスピードが遅い場合も・・・。

③一緒にがんばろうよリーダー

　特徴：とにかくメンバーとの一体感を大事にし、自分が１段下に降りて部下と同じ目線で接する。

　長所：リーダーを含むメンバー同志が友達のように仲が良く、活気がある。勢いがつくとドンドン進む。

　短所：同じメンバーで一定期間続けると、慣れあいになってしまいリーダーが怒れずに舐められる。

今まで色々な上司や部下を見てきて、

大きく分けると大体この３タイプに分かれるのではないでしょうか？

どのタイプが良い悪いはないですが、

最初のリーダーのタイプによって、自分の成長スピードやバランス感覚が違ってくるので、

良く見極めて吸収するところは吸収する、いらないところは捨てる、

そして良いリーダーを目指して下さい。

って、社内向けのブログになっちゃいました・・・:*:・(￣∀￣)・:*: