管理職は、部下をいつ頃、どのタイミングで昇進させるか、
また、その昇進時までに何を経験させるか、
日々頭を悩ませ、面談を重ねて、希望や方向性をすり合わせ切磋琢磨しております。
そこへ、必ず入ってくる横槍、他部署からの引き抜きなどによる異動です。
私より更に上の管理職の方々、人材をコマのように動かし、動かすことで会社の利益に役立たせ？のが仕事なので
迷いも心苦しさも感じず、割り切れると思うのですが、
日々接している中間管理職の私などは、
コマとなった部下の心のモヤモヤを思うと切なくなってきます。
決まった後は、話をきいてあげるしかできないけど、そこでもまた誠実に聞き、
心が少しでも軽くなればと思います。
こっちも、泣きたいのだよ。
次の部署でも、上司との信頼関係を築いていくのだよ。がんばれー。
それでは、また明日。