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↓前回は、子どものやる気に火をつける方法でした↓
本日のテーマはリーダーシップです。
リーダーの必要性
チームや組織において、リーダーの存在はとても重要です。
信頼できるリーダーがいることで、物事が前に進んでいきます。
昔は近所にお山の大将と呼ばれる子どもがいました。
お山の大将がいるおかげで、楽しく色んな遊びができていました。
組織においてもリーダーがいることで、みんなの意見をまとめ、目標に向かって進んでいくことができます。
そう考えると、リーダーの存在はやはり欠かせないものです。
リーダーシップ
リーダーにはリーダーシップが大事になります。
リーダーシップとは、指導者としての能力・力量・統率力のことを辞書では言っています。
ただ、これは全員に言えることではないかと私は思います。
そもそもリーダーシップを取る人が1人でなくても良いのです。
リーダーシップは全員が兼ね備えている必要があります。
各々の役割を全うすることで、チームはより強くなっていきます。
その役割で活躍するのがまさにリーダーシップです。
環境作り
そのリーダーシップを発揮するためには、発揮できる環境が必要です。
どんな環境か、、、
それは、安心安全を感じられる環境です。
誰かに責められるんじゃないか
失敗を迫られるのではないか
上手くいかなったら、、、
そんなことを考えているとなかなかチームのために行動を起こしたり、
チームのために考えていることが伝えられなかったりします。
だからこそ、意見を言えたり、自分の意思を伝えられたり、受け入れてもらえるような安心安全な場を作っていくことが必要になります。
まとめ
ついついキャプテンやリーダーを1人だと決めがちになりますが、
チームにとってリーダーがいることによって、チームがまとまるのは間違えありません。
しかしながら、分析担当がいたり、戦術担当がいたり、アイディア担当などの役割があることで、
チームとしての魅力は更にバージョンアップしていきます。
こう考えると、1人ひとりがリーダーシップを取ることが求められます。
これはこれからの時代ともリンクします。
誰かに合わせるのではなく、誰かと一緒に作り上げて行くことが大事になります。
自分の強みを発揮できるように、
自分で決断できる子になれるように、
そんな接し方や声かけの方法を子育て講座でお伝えしています。
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