＊再掲載になります。一部加筆修正しています。
10年在籍したアカサタナ会社（仮）の退職後に入った会社のことを書いています。
＊育児カテですが、仕事と育児の両立は大変！！転職も大変！！ということで、私の経験と感想を書いておきます。ご興味のない方はスルーにてお願いいたします＊
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外資系A社に勤務して2ヶ月。
自分が不足している部分を先輩にフィードバックしてもらい、前向きに頑張ろうとしていました。
能動的に考えるスキルが不足しているため、外部研修もいくつか受けさせてもらっていました。
その矢先に、コロナにかかりました…。
かなり具合が悪くなり、４日間休んでしまいました。翌週は出社できず、在宅勤務させてもらいました。私のメンタルはここで凹んでしまい、持ち直すのに時間を要しました。
そうして、試用期間3ヶ月まであと3週間あまりになったところで、散々な評価がくだされることになりました。
わたしは何とか頑張りたかったので、先輩にいろいろ相談しました。
すると、先輩は入社後3ヶ月くらい、土日休日返上で仕事に使用するソフトウェア（めちゃくちゃたくさんありました）の習得にあけくれていたことがわかりました。
私にはそれが不足していたのです。
同じことをやって私が追いつけるかどうかは不明でしたが、夫に息子の世話を頼んで、残り3週間、平日夜と土日をソフトウェア習得や仕事の復習にあてました。
それでも、スキルテストをすべてクリアすることはできず…。
シングルファーザー状態の夫は疲労困憊になり、息子はママ不足で大爆発。
無理だ…でも、無理だと思いたくない…。
私自身疲れきっていて、ついに大きなミスをしてしまいました。
本当に申し訳なかったです。
このミスがとどめとなり、私の気持ちが再浮上することはありませんでした。
私の外資系へのチャレンジは終わりました。
次回は、入社前に抱いていた懸念点や、確認不足の点が実際はどうだったのかを書きたいと思います。