・終わらなかった仕事を持ち帰り、子どもたちが寝た後に仕事を再開する
・代理を立てづらい業務が多く、仮に子ども&自分が体調不良であっても、管理職より「体調大丈夫？今日は在宅勤務で良いよ」と普通に言われる←
というケースが散見されます
在宅勤務はワーママにとってメリットもありますが、上記を鑑みると決してメリットばかりではないな、と思います…。
先日、職場の先輩ワーママが家族でコロナに罹った際も上司から、
「体調大丈夫？あ、◯◯業務あるから（代わりの人いないから）在宅勤務で大丈夫だからね！」
と言われて白目になったそうです。。
ちなみに、
この先輩ワーママ…
コロナに罹りながら在宅勤務で1週間乗り切ったそうです。
自分の会社のことながら、
話を聞いてドン引きしてしまいました。。
ちなみに、
夫の友人が私と同業界（社員数も1000人ちょいの同規模の会社）に勤めているのですが、
在宅勤務制度が整ったことで、仕事の持ち帰り&深夜残業をする人が増えた結果、若手〜中堅層の退職者が続出し、
持ち帰りによる深夜残業は一律禁止となったそうです。
在宅勤務が出来る故の功罪ですね。。
こういう話を聞いて毎回思うのは、
やはり
自分の体を守れるのは自分しかいない
ということです。
倒れてからでは遅いので、
あれ？なんだか体調おかしいな…
と思ったら、その時は仕事放り出して休む勇気も大事だと思います
（まぁ「コロナで仕事せよ」はコンプラ的にそもそもアウトだと思いますが…。）
仕事の愚痴ブログ、失礼しました
年度末、忙しい方も多いと思いますので、
くれぐれもご自愛くださいませ。
本日もご覧頂きありがとうございました。
※仕事繁忙期によりブログ更新が全く出来ない状況のため、しばらく不定期更新とさせて頂きます。
••✼••┈┈┈┈••✼ ••
実際に購入して良かったもののみまとめています◡̈
インテリア収納用品とワーママグッズ多めです
