海老原さんの本、じっくり読みます！
こんばんは。働くママ・パパ勇気づけ講師 つちや しのぶです。
（初めての方へ、私はこんな人です https://profile.ameba.jp/ameba/mizugameab）
2024年3月25日（月）、19時から、参加しました！
「これだけ変わった女子のキャリア、昔と今、そしてこれから」
海老原嗣生さん、柴田朋子さん、西垣直人さんのリレーセミナー
直感的に、おもしろそう！と思ったけど、
開催地は名古屋。
リアルのみでオンラインはなし。
平日の夜、神奈川県から名古屋まで出向くのは難しい。
会社員のお仕事は繁忙期で休めない（正確に言うと、自分で「休まないという選択」をしている）
なので、一度は諦めて、Facebookイベントページを「興味あり」にしておいた。
後日、「残席10です！」というお知らせが。
やっぱり行きたい！と思って、
ひらめいた！！
朝、新幹線で名古屋に行って、
コワーキングスペースで仕事して、
退勤後に参加して、
新幹線で帰ってくればいいんじゃない？！と。
（つまり日帰りね）
調べてみたら、会場は名古屋駅の近く、
勤務先のIT企業が法人契約してるコワーキングスペースも名古屋駅周辺に複数あることがわかった。
これなら、行けるかも？！
高１息子はホームステイで不在だし。
夫に相談したらあきれつつw 二つ返事でOKで。
無事、参加できました！
さてさて、本イベントは
雇用ジャーナリスト：海老原嗣生さんの新刊「少子化―女性たちの声なき主張」（プレジデント社）の出版記念イベントでして。
海老原さんからは、日本の女性を取り巻く環境が、昭和～平成～令和と大きく変わってきた変遷を、データをもとにとってもわかりやすく解説していただいて。
キャリアコンサルタントの柴田朋子さんからは、寿退社が当たり前の世の中で、働き続けてきたご自身の経験をもとに、「バトンをつなげよう」というメッセージを受け取り。
（柴田さんのパートはご本人のnoteに詳しく書いてあります）
ファイナンシャルプランナーの西垣さんからは、妻が夫の扶養に入ると、短期的に支出は減るが、将来受け取れる年金額は激減する話や、70歳まで共働きを続けた場合は年金額が増加する話など、女性が働き続けることの意義を収入面から解説していただいた。
お三方の話を聞いて思いだしたことをランダムに。
・私は1993年に大学卒業して就職したけど、当時はバブル崩壊直後で就職戦線異常ありまくりだった
・特に4大女子は就職活動で大苦戦をしいられた。4大女子の採用が極端に少なかったからだ。
・会社案内資料送付依頼のはがきを出しても（インターネットのない時代、資料請求ははがきで行うのが通例だった）「4大女子」というだけで送ってきてくれない会社が20社近くあった。送ってきてくれた会社の中には、「忍」という名前を見て男子だと勘違いしてるところもあった。
・面接にこぎつけても「女子は自宅通勤じゃないと採用できない」と言われ門前払い。
・やっとの思いで入社したR社は、大卒150名のうち、4大卒の女子は3名、うち2名は理系、文系女子は私だけだった。これは私が優秀だから・・・ではなくて、障害者枠採用で、その障害者がたまたま4大文系卒だった、というオチです。
・2002年に結婚したときも、2007年に出産したときも、辞めるの？と聞かれることはなく、結婚・出産しても働き続けることが当たり前の環境だった。先進的でありがたかった。
・ただ、マミートラック（母親だからという理由で軽い仕事をさせられる）は存在していて、先輩たちが次々とはまっていた（私は運良く免れた）
・そのマミートラックにはまった先輩のうちのひとりが、のちに女性活躍推進の波に乗り、昇格したときは感無量だった。
私は今、「誰もが自分らしく働き、育てることができる社会を創る」ことを目指して働くママ・パパ応援講座を開催している。
今回のイベントで、柴田さんからしっかと受け取ったこのバトンを、次の世代へつなげていこうと、強くつよーく、思っているところです。
微力は無力ではない、からね。
イベント企画してくださった事務局の皆様、
海老原さん、柴田さん、西垣さん、
ご一緒したみなさま、
ありがとうございました！
またぜひお会いしましょう！
【今日のヨイ出し】
ヨイ出しとは、ダメ出しの反対、よいところやできていることに注目すること。
ここでは、よかったこと、幸せだなあと感じたこと、できたこと、感謝したこと、などを書いています。
・会社員のお仕事はついに繁忙期！ お昼は15時過ぎに立ち食いカップ麺ｗ
・それでもこうしてブログ書けた、よかった
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☆★Webメディア「リライズニュース」のインタビュー動画☆★
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