夢の職場 〜解雇まで〜③

Aloha

今日はアメリカならでは、

”Background Check”についてお話しします

Background Check=その名の通り、

”身辺調査”を指します

無事に採用を頂き、翌週には仕事が始まるのかしら？？と思っていたら大間違い、

アメリカでは、採用から実際に雇用となるまで、Background checkという審査が必要となります。

簡単に言うと、以下の様な内容を雇用主側がチェックします。

・職歴

・学歴

・クレジットヒストリー 

    (毎月のクレジットカード支払い状況)

・ドライビングレコード

    (運転経歴)

・犯罪歴

・ドラッグテスト

特にアメリカらしいと思ったのがドラッグテスト

その名の通り、ドラッグを常用していないかのチェックです。

しかもこれ、採用が決まった日から48時間以内に受けなければいけないというルールがあります

私は人事部でおめでとうのハグをもらったその日、ドラッグテストに明日か明後日必ず行くようにと言われました

急だなーと思いましたが、とても重要視されているテストです。

(専門の機関に行き、尿検査をするだけです)

ドラッグはもちろんしていませんが、変に緊張したのを覚えています笑

次にカルチャーショックだったのが、私が選んだ友人達(最低3人)に、人事部のスタッフが直接調査を入れるというもの

過去の勤務態度や、日頃の生活態度、人柄、性格などなど…

実際に人事部と話してくれた友人の話では、

この人は頼れる人ですか？

責任がある人ですか？

彼女のどんな部分が好きですか？

としっかり聞かれたと言っていました

私が選んだお友達たち。その人達が人事部に私の事悪くは言わないよねと、少々疑問に思う項目でしたが（笑）、まぁあまり深く考えない事に

そしてこの身辺調査、早くて２週間くらいで終わる場合もあれば、会社によっては1か月くらいかかるところもあり、私は後者でした

待ちくたびれて、採用をもらった事自体夢だったのと思っていた頃、ようやく人事部から電話が

やっと働けるわねーーーおめでとう

と言われ、ホントですよーと返した私。笑

人事部のスタッフとあっても、ちょっとした冗談を言えちゃうのがアメリカの良いところですね

兎にも角にも、無事にBackground Checkを終え、いよいよお仕事が始まるのです

本日もどうもありがとうございます