呆れてしまいました。
職場でのお話です。（興味ない方はスルーしてください
）
10月31日に退職する人が2名いました。
そのうちの１名は、新卒で入社して３年目になる子（実質2年半）
既に就職先が決まっているので、離職票は不要。と聞いていました。
10月31日（私が有休でお休み中）に保険証等の返却に来たそうです。
私の机にメモがあり、離職票・源泉徴収票・給与明細を送ってください。
と書かれてありました。
「
えっ!?離職票、欲しいんだ？？」と、急きょ離職票の準備をしました。
まあ、いずれにせよ他の書類も
10月の給与計算が終わらなきゃ出来ないものです。
そしたら、昨日また電話があって（私が帰ったあとです）
年金手帳、離職票、源泉徴収票、資格喪失連絡票、退職証明書？が欲しいと？？？
また、今日、電話をしてくるとのこと。
開口一番、「
また欲しい書類が10個ほど増えたんでメモしてもらえます？」
って言うから、、、温厚?!な私もカチン
ときてしまいましたｗｗ
聞けば聞くほど、一貫性のない書類たち、、、
一応は、入社する人の手続きも退社する人の手続きもしている訳で、
何が必要なのかは分かっているつもりです。
ねぇ、KFさん
それって、次の会社で提出しろって言われたリストなの？
って、何度も聞くんだけど、、、
彼女は、ひたすら必要だと言い張る書類たちを言ってくる。
話しながらも
ついにはキレましたｗ
「ねぇ？それは、次の会社で要求されている書類なの？」
いえ、、、あの、、、
ネットで調べて、欲しいと思われる書類を今のうちにと思って、、、
よくよーく聞いていくと
次の会社は、まだ決まっていないそうです。
えぇぇぇぇ...
まず、年金事務所へ行って、年金手帳の再交付申請をする！
そして、その足で市役所へ行って国保の手続をする！
離職票は、ハローワーク！
失業保険の手続きをしたあと職探ししてきなさい！
源泉徴収票は、今年中に就職して、そこで年末調整をしてくれるって言ったら提出する。
そうでなければ、確定申告だよ！
以上！
↑たったこれだけの内容を、もう一度聞いてもいいですか？って
３回も４回も繰り返しました
（←疲れた
）
結局、書類を取りに来た時にも また説明させられましたｗ
最後に。。。
退職証明書が欲しいです、って、、、
はあぁぁぁ...
そもそも、退職証明書などとゆーものは求められたことが無いから
うちの会社では出してません。
どーしても欲しいって言うなら雛型を探して作ってもいいけど、
すぐには出来ないよ？
てか、KHさん、 現状、無職から就職するのに、
その書類は必要ないでしょ？
で、終了。（←やっと）
事務所のみなさん
無言で、
聞き耳たててましてｗｗ
電話のあと、散々からかわれましたｗｗ
（キレてたねｗこわいー！ってｗｗ）
↓れぉちゃん と チンアナゴ
↑ルナ、鼻が潰れてるｗｗ
↓雑に持たれている きぁらｗ
