(´-ω-`) 
困ったくんですｗ
（長文になります。）
この子の経緯は。。。
高校卒業後に就職した会社でトラブルがあって、半年そこそこで退社！
※人間関係がうまくいかなかったようです。
主には1つ上の先輩とのトラブルで、殴らせる様に仕組んで、、、
殴られたTくんが辞めているという？？
Tくん側からの話なので、自分に非があるようには話しませんからねｗ
それから、1年近くを鬱々と引きこもって過ごしていたところ、
社長、取締役、所長、職場の主のT中さんの行きつけ兼、
うちのお客さんでもあったスナックのママである母親に頼まれ
アルバイトで勤めることになりました。
まあ、コネ入社ってことです。
しかし！親戚の会社に来たってくらいワガママ放題、甘やかし放題。
当時、20歳で普通免許しか持っていない彼に
出来る仕事は限られています。
✖フルタイムでは働きたくない！
✖責任のある仕事は嫌だ！（どんな仕事にも責任のない仕事はありません）
✖回収の補助、産廃の分別作業は嫌だからやらない！
✖事務仕事と産廃のコンテナ回収についていく事は、気分によってやりたい。
✖社会保険に加入したい！（現状では勤務日数の条件的にNG)
✖65歳すぎて引き続き働いているT中さん（←難しい人）に母親との絡みもあって、
下心ありかもしれないけど可愛がられているのに、、、
利用はするけど、影ではボロカスです。
（将来はT中さんみたいにはなりたくない！無駄に年金払って老人を支えるのはバカらしい）
↑ひとりで老人の年金を支えているかのように言うけど、、、まだ21歳よ？
どれだけ年金払ったっていうんだ
今は、会社の軽トラに乗って、サービスエリア現地に行き
ゴミを分別をする半日ほどの仕事をしています。
時給はかなり優遇されていて、同じ職場のひとより100円以上高いです。
それを本人曰く、若いんだから！って理解だそーです。
（普通、経験もない新人に世間ではそのような給料は払いませんよね？）
若いから育ててみよう!?っていう社長の意見で、、、
私の仕事も少し教えてみようと試みました。が、、、
ヘリクツで返すばかりで、全くすすみませんでした。
パソコンはどの程度使える？って質問に対しては、
「僕の履歴書を見てもらえばわかると思うんですがー？？？」って言ったｗ
私、履歴書は見てないし、見れないと思うから、、、
じゃあ、資格を持ってるっていうこと？？
「え～‥まあ、、、」
しかし、「別ファイルに名前つけて保管して！」←も、出来ないｗ
ゲームをYouTubeにアップしている＝パソコン使えるぞ!!の認識らしいｗｗ
まずは、マニフェストの印刷を覚えて！
とりあえず、印刷するだけだからマニフェスト番号は、仮で「0011」って入れる。
↑もう、ここから、すすみません
なんで0011なんだ？⇒別に仮の番号だから入れば0033だってなんだっていいよ！
だけど２ケタ３ケタじゃ入んないと思うよ？
なんで仮の番号なんだ？⇒これは、マニフェストとして生きないから！（今は入力しないから）
生きるって何？？⇒ここでは正式に入力するわけじゃないから、仮なの。
マニフェスト番号に数字入れなきゃ開けない（出てこない）から。
その伝票のマニフェスト番号（10ケタ）をいちいち拾って入力しないから。
拾うって何？？⇒、、、はあ
数字を読み取ることね！
↓
↓
∞
私の仕事は引き継げない！と判断しましたｗ
営業さんのお仕事は、、、
興味はあるけど～、僕、人見知りなんだよね～
電話して聞け！って言ったことがあった時⇒
僕、電話とか苦手だもん！顔見えないと喋れない！
ふ～ん!?じゃあ、テレビ電話で話せば？（会社には本社と繋がってるPCモニターがあります）
イヤ！そういう問題じゃあ～‥
そういう問題じゃん！Tくんが私に言うことはいつもそういう内容だよ？
言いだしたらキリがないので、Tくんの今までの言動はこんなもんんで終わりｗｗ
先週の水曜日にTくん家のお隣に住んでる友だちとバッタリ会いました。
Tくんは、知的障害の入ってない、、、今よく聞く「発達障害」なんじゃないかと思う!?
っていう話になりました。（彼の言動、行動から）
ああいう子だから、おそらく他では勤まらないと思うし、近所のヨシミで
頼むよ～！！なんて言われましたｗ
そして、木曜日。ついに彼は、、、、
K取締役に抗議しました。
（K取締役も子どもでして、スグにキレる人です。
うちの会社は彼が原因で辞めた人がほぼ８割です。）
K取締役の取ったお客さんがTくんのママのスナックだったので、
Tくんは、すごく甘やかされていました。
内容とは、
７時半にタイムカードを打って、会社の軽トラに乗ってサービスエリアに行きます。
時給は、現地の仕事開始時間の８時からカウントされるそうです。
30分がつかない！ってことの抗議です。
でも、そういう契約になっているそうです。
じゃあ、T中さんもそうなの？
（T中さんとは仕事が違います。T中さんは、タイムカード打った時から時給が発生します）
じゃあ、T中さんも焼津ついてからにしてよ！２時間分削ってよ！
T中さんは、ここから廃棄物を積んで行ってるから！
僕だって、フレコン（ゴミを入れる袋）積んで行ってるし！
契約だから、それが納得いかないなら本社の総務の人を交えて話合わなきゃ！
じゃあ、今呼んで！今すぐ！！！早い方がいい！
ん。Fさん（総務部長）の都合も聞かなきゃ！
で、来てもらうんじゃなくて、Tが本社に行くんだよ？
聞いて！今聞いて！！
K部長が電話している最中に、、、私は仕事あがりになりまして、帰ってきました。
あのK取締役がキレる寸前で（ギリギリがまんしている状態）が
すごくよくわかりまして、、、怖くなりました。
おそらくあの状況で、K取締役がキレたら、Tくんは辞めるでしょう。
私は、Tくんの時給が発生する時間が納得出来ないんなら話し合ったらいいと思います。
でも許せないのは、T中さんの現地に向かう時間もカットしろ！って言ったこと。
同じ職場の時給では、かなり優遇されているんだし、
会社って、平等ではないのが当たり前じゃない？？
何の権利があって、T中さんの移動の時給をカットしろって言えるんだか？
金曜日は、私、有給で休みました。（母親の検査通院のため）
私、Tくんを頼まれたけど。。。
守ることも出来なかった。
長文、ここまで読んでくださってありがとうございました。
↑お口直し?!に今朝の
きぁら。
↑怒る
れぉﾀﾝｗ
結果を知る月曜日が怖いです
