今日、８月の予定表が まわってきました・・
（しかも、あたしが最初だし
）まあ、予定表は あくまでも予定なので？！
届けを出して成立？なんだけど。。。ね
あたしとこ職場、夏休みがありません
なので、有給休暇申請をして休みます
経理のMさんゎ７月３１日が決算で、８月ゎめちゃ忙しいので
休み取らずに出てくるそぉーです
あたしにゎ休んでいぃよ～！って言ってくれたものの、、、
休みにくぃわ～・・
こんなとき、連続で何日まで申請できる？？？する？
悩んだ結果・・
８月９日（金）に市のガン検診の指定日になってたから
９日に休みとって、とりあぇず３連休？と思ったけど
第2木曜日〆で９日に報告書出さねばなモノがあって、断念
８日（木）に１日とって・・
１２日～１６日の間で、２日取ろう・・と
まず、１６日（金）ゎ１５日〆があるから
NG！（↑ここで、後半連休消える
）１３日ゎ会長の初盆らしぃので、なんとなく・・外して
１４日、１５日で入れてみまひた
しかし、 (´-ω-`)
なんとなく・・不満もっと、でーーん！と取ってもいいんぢゃない？って思うけど・・
(´・ω・`)あたしって、小心者なのか?!
またゎ遠慮深いのか？？
いやいや！仕事の事なんか考えちゃってて?!
きっと・・責任感があるんだwww
と、思うことにしまふ
