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キャバクラの時給はいくら？
初心者でも安定して稼げる方法
高時給で簡単に稼ぐ方法
高収入を得られるイメージが強いキャバクラのお仕事。
『実際、どれぐらい稼げるんだろう？』と気になっている方もいらっしゃるかもしれません。
キャバクラの時給相場は2,000円～5,000円と幅広くなっています。
3,000円の開きがあると、
『なんでこんなに差があるんだろう？』『私だったらいくらになるのかな？』
と思ってしまうのではないでしょうか。
キャバクラの時給は経験や出勤できる日数、お客様を呼べる子かどうかで大きく差が
開いてしまうんです。
そのため、未経験の方や月に数回しか出勤できない方、お客様を持っていない方は最低時給に
なってしまうことも…
これから、キャバクラの時給がどのように決まるのか、さらに詳しくお伝えいたします。
あわせて、未経験の方や出勤日数が少なくても時給3,000円以上稼げるキャバクラ派遣も
ご紹介しているので、ぜひ参考にしてくださいね！
経験がなくても安心！
キャバクラ派遣TRY18のサポート内容を紹介
キャバクラ初心者は時給が低い！？
経験者が優遇される理由
キャバクラ経験者
キャバクラで働く女の子の時給は指名本数と売り上げで決まります。
指名本数と売り上げを増やすためには、お店に来てもらえるお客様（指名客）を
作るところから始めなければなりません。
経験者はお客様を呼ぶことに慣れていて、売り上げを立てられる可能性が高いため、
3,000円以上になるケースが多いです。
（お店との交渉次第では4,000円になることも）
逆に、経験がない女の子は指名のお客様を作るノウハウを知らず、売り上げを立てるまでに時間がかかるので、時給が下がってしまうことが多いです。
もし、あなたがキャバクラで働いた経験をお持ちでいないようでしたら、
キャバクラ派遣を活用して経験を積むのもアリです。
派遣は女の子が足りないお店のサポートがメインのお仕事。
売り上げを立てることは求められていないので、経験・未経験にかかわらず時給3,000円
以上が保証されているお店がたくさんあるんです。
高い時給で働きながらキャバ嬢のお仕事を勉強できますよ。
派遣で経験を積めば、もう初心者ではありません！
本格的にキャバ嬢デビューするとき、お店で働いた経歴を持っていると最低時給から
スタートしてしまうリスクを避けられ安心です。
キャバクラ派遣TRY18で働ける
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指名数や売り上げで時給は決まる！
保証期間後は大幅ダウン
給料にがっかりしている女の子
キャバクラには保証期間があり、入店後1～2か月は3,000円程度の時給で働くことが
できます。
保証期間が終わってしまうと指名数や売り上げに応じた時給に切り替わってしまいます。
指名数を基準にしている『指名スライド制』のお店であれば、保証期間と同じように
3,000円を稼ぐには月に20～30本の指名を得なければいけません。
また、指名のお客様が支払った額で変わる『売り上げスライド制』の場合、
月に20～30万売り上げが必要になります。
もし、それぞれの条件をクリアできなかったら、最低時給2,000円程度に下げられて
しまうことも…。
高い時給を維持するためには、保証期間中にどれだけ指名のお客様を作れるのかが重要になります。
指名のお客さんを作れなかったらどうしよう…と不安な方はキャバクラ派遣がおすすめ。
先ほどお伝えしたとおり、派遣は指名客を作るのが仕事ではありません。
売り上げ・指名数で時給が変わることなく、安定した収入を得られますよ。
売り上げ・指名関係なし！
時給が下がらないキャバクラ派遣はこちら
出勤日数が少ないと下がることも…
カレンダー
ほとんどのお店では週4～6日勤務できるレギュラー嬢と、週1～3日しか入れないヘルプ嬢に分けて時給を決めています。
出勤できる日数が多いレギュラー嬢はヘルプ嬢に比べてお客様と接する機会が多く、
指名や売り上げに繋がる可能性も高くなるため、高時給を提示してもらいやすいです。
ただ、面接の際にレギュラーで働くことを希望しても、
お客様からの指名をもらえない
お店にお客様を呼べない
売り上げを立てられない
などの状態が続けば、徐々にシフトを減らされてヘルプ嬢と同じ時給まで下げられて
しまうケースも。
出勤日数は成績（指名の数・売り上げ）によっても左右されるので、希望していた収入を稼げないこともあるんです。
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週1勤務でもOK！営業不要！
キャバクラ派遣で高時給を稼ごう
お札を持っている女の子一人
ここまで、キャバクラの時給に差がある理由を詳しくお伝えしてきましたが、
『週5で入るのはムリかな…週2が限界かも…』
『お客さんを呼べる自信ないなぁ…』
と思われた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
もし、出勤日数やお客様を呼べなくても安定して稼げる方法をお探しでしたら、キャバクラ派遣を
おすすめします。
派遣のお仕事はお店に在籍している女の子のお手伝いがメイン。
売り上げを立てることをお店から求められていないので、指名数や出勤日数で時給が下がることは
ありませんよ。
カレンダー
経験がなくても時給3,000円以上稼げる
指名や売り上げなしでも時給は下がらない
出勤数が少なくても安定した収入を得られる
キャバクラ派遣を活用するとこんなメリットがありますよ。
こちらのページでは運営元のキャバクラについて詳しくご紹介しています。
ぜひチェックしてくださいね。
メンズエステとキャバクラと掛け持ちで働くのって、ありですか？ また、そういう人っていますか？（22歳）
●回答
メンズエステとキャバクラやスナックを掛け持ちでやっている人って、いっぱいいますよ。
たとえばスナックによっては、メンズエステでも働いていることをお客さんに隠さなくていいとしているお店もあります。スナックって、ふつうはWワークでやるものだから、「わたしは昼間、不動産屋で働いています」とか「わたしは昼間はメンズエステで働いています」などという会話が、ごくふつうに日常的になされています。
で、「この子、昼間はメンズエステで働いているんだ！」と知ったお客さんが、「どこのお店？ 教えてくれたら今度行くよ」なんて言って、本当に行って……というようなことも起こっているのです。
おそらく、掛け持ちしていいのかダメなのかを知りたいあなたは、非常にマジメな性格の持ち主なのだろうと思います。マジメじゃないと、そういう質問は出てこないように思います。
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マジメな人がメンズエステやキャバクラで働くときに気をつけておかなくてはならないことは、この世の中はグレーだということです。下手したらブラックなものをグレーだと言い張るヤバい人も、この世を構成している一員だということです。
グレーというのは、たとえば、キャバクラの面接で掛け持ち禁止と言われても、そんなの気にしないでどんどん掛け持ちで働くといい、ということです。バレたらバレた時にどうするのか考えればいいのです。
つまり、本質的に、キャバ嬢やメンズエステティシャンというのは個人事業主なのだから、まずは自分の身を自分で守ることを考えるべきだということです。
なので、たとえば、メンズエステだけでは思うように稼げない人は、どんどんキャバクラやスナックでバイトすればいいのです。なんならキャバクラも2店掛け持ちしてみるといいです。
そうやって、いろんなことをやりながら、たくさんの人と交流する中で、自分が本当にやりたいことが見えてきます。本当にやりたいことが見つからなくても、自分はこう生きるといいんだ、というのが見えてきます。そういうのが「見える」というのが、もっとも大切なことです。30歳くらいまでに見えていれば、あとの人生はどうにかなります。
お互いがんばっていきましょう！