こんにちは！
みやつかです♪
家族に感謝されながら🌸
思春期に向かうお子さんの心とコミュニケーションのサポートで
すてきなママへ
じふんが幸せになれば周りも幸せに！
みやつかです♪
今年も涼しい季節がやってきましたねー！！
来年の職場復帰、悩んでいませんか？？
どうする？
どうしよう？
何が正解？？
悩んでもちっとも前に進まない。
旦那さんにも深くは相談できない。
そんな日もありますよね。
私は、こどもが1歳半で職場復帰をしました。
その頃、夫は神戸の職場で勤務をしており、
私は静岡県清水での勤務、
復帰を当然と思い、
出産後、育休を取り産休に入りました。
そして、
育休中だけでも3人で生活しよう！
と大阪で生活していたのです。
ただ、早いものであっと言う間に１年が経ち
職場復帰の事を考えなければならなくなりました
職場復帰すると、
私はこどもと2人で静岡に戻り育児と仕事を
両立しなければいけない。
保育園探し
職場の理解
かかりつけ病院を見つけて、、、
静岡に早めに戻って環境整えなきゃ！！
と不安になりながら
復帰3ヶ月前に恐る恐る上司に相談すると、
「ああ、よろしくね。そうだな復帰前に読んで
おいて欲しい資料送るから住所教えて〜。」
新しく異動で来たらしい上司にさらっと言われ、
１週間後、法律のデータが詰まったファイルが
大阪の我が家に送られてきました。。。
ちょいまち！
私、親一人子一人状態で誰にも助けてもらえない状態で職場復帰するから心配ですって言ってるじゃーん！
仕事の話は確かに重要ですよー！！
ただですね、
１歳半なんて何があるか分からないのよ。
「保育園かぁ、大変になりそうだねー！」とか
「こどもが熱が出たら帰っても大丈夫だからねー！」とか
「何かあれば相談してね！」と思ってるのか
「いやー大変な状態だー困るなー！」と思たのか
上司がどう思ってるかが心配なんですよ！！
言われたのは、
「子育てボクはしてこなかったからなー。
頑張って復帰してねー。あははー！」
私がその言葉で安心できると思ったかー！
ということで余計に不安になり、
職場復帰そのものを見直す機会になりました。
どーしよーできるかなー
毎日そんな不安で眠れなかった矢先、
所長がこんなんどーよ？って言ってるよ、
と総務課から連絡がきました。
それは、静岡からの異動
『大阪復帰！！』
神でーす！！
✨
神の一声で大阪に復帰することができました！！
今思うのは、
言われなかったら辞めてたな。
そしてなぜそうなったのか。
考えられるのは
子どもが産まれた後、
出産祝いをいただいていた所長に会いに
子どもを連れて挨拶に行っていたのです。
所長は普段名古屋勤務なので、
お会いするのはその日が初めてでした。
おばあちゃんでしたが
ご自身にもお孫さんもおり
お母さんの気持ちを分かっている方でした。
今思えばあの時に少し復帰の事を聞かれた気がします。
直接会うと親近感が湧きますよね。
だから、
復帰をする可能性があるなら一度
職場にいる
『母』を経験している上司に
子供の顔を見せておくと、
何かの役に経つかもしれません。(笑)
つまり、
職場の子育てをしたことがある有力者に相談すること
子育て経験者に話す
聞かれた時の為に今のじぶんの状態をしっかり把握しておく
(聞かれたら話せるようにしておく♪)
がミソです。
次回は、仕事を辞めなくて良かった
と思ったその理由をお伝えしていきます💕
幸せは与えられるのではなく自分で作るもの
今日のあなたにヒントをお伝えできたら嬉しいです。
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