「人間関係を円滑にするには
とにかく相手の性格を分析し
能動的に対応していくこと」
4月に入り新年度のスタート
皆さんも環境の変化
その中でも職場の人事異動により
人間関係の変化があったと思います
仕事において人間関係は
とても大きな意味を持つ
仕事の人間関係においての
最重要ポイント、それは…
「上司との関係」
これは最重要ポイントだ
仕事運の良し悪しは
ほぼ上司で決まる‼︎
といっても過言ではないくらいで
いくらあなたに能力があっても
その能力をスポイルする上司なら
あなたの仕事運は↓だ
では、その上司とどう向き合って
仕事をしていけば良いか？
それは…
「気を利かす」こと
これに尽きる
上司との関係で
悩む方のほとんどが
「気を使う」方だ
では、
気を利かすと気を使うの
違いは何なのか？
それは…
気を利かすは能動的
気を使うは受動的
このような違いがある
能動的は自分から働きかけるさま
受動的は他者から影響を受けるさま
気を利かすは
上司の性格を分析した上で
対応するので疲れない
何より主導権は自分にあるから
上司に振り回されなくて済む
反対に、気を使うは
上司の顔色を見ながらの
対応なのでとても疲れる
何より主導権が上司にあるので
毎日いや毎時間いや毎分…
上司の機嫌に振り回される事になる
例えば…
機嫌が悪い時は
そっとしておいて欲しいという
性格の上司がいたとする
そんなとき気を利かす人は
あえてそっとしておく事が出来る
反対に気を使う人は
機嫌が良くなるように
話しかけてしまい結果的に
上司の機嫌がさらに悪くなる…
こういう結末を自ら招いてしまう
人間関係の基礎はとにかく
「相手の性格を分析すること」
その上で能動的に対応する
これに尽きるのだ
これが出来れば
人間関係で大きな波は起こりにくい
この事を念頭に
余計な人間関係の
ストレスを抱えずに
あなたの能力を
フルに発揮していこう‼︎
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