あけましておめでとうございます！本年もどうぞよろしくお願いいたします。
なんてご挨拶をさせていただきましたが、最近は放置しまくりで申し訳ございませんm(_ _"m)
ところで、本日は４月からの中小企業の残業問題についてです！今まで２５％だった割増賃金率が、この４月からいよいよ中小企業も50％になってしまうんですね！
詳細は、リンク先のとおりですが…
問題は、それまでに準備しなければならないってこと！？
社内規定の整備！
具体的にどのような制度にするか？制度構築とそのためのルールづくり。
実際にどのように計算すればいいの？
何でも聞いてください。
