2026.03.21(土)
職場の上司に、休暇をもらいたいとメールしました。
親の病院の付き添いでと理由をかきました。
休ませてもらえない
返事の内容は、その日すでに3人欠員がいるので、
可能であれば通院日を変更するとか
付き添いを誰かに代わってもらうなどご協力いただけないでしょうかとのこと。
＝休むなよということ。
なんだかなぁ、、、もう返事のしようがなかった。
なぜ欠員が多いのか
今回、同日に休む人は、、、
1人は仕事のミスを注意されてプイッとそのまま帰ってしまい、数日出勤せずそのまま退職、飛んだ人。
もう1人は、新人で入ってきて一週間ほどして全然仕事を覚えられず
ある日いきなり今日から休職しますとだけ、なぜ休んでいるのかも理由もわからない。（体調不良らしい）
もう1人は、腹痛らしいけど、数日前に同じ部署の人と揉めて人間不審に陥って休み中。
そんな3人は休ませてもらえて、毎日真面目に頑張ってる私は休んだらあかんのか💢💢
介護離職する人の気持ちがわかった気がするわ。
気持ちの持って行き場がない
自分では毎日、真面目にはたらいていると思っているが、
上司には、通院日や付き添いの変更も考えてない人間と思われていたことが非常に残念でした。
そして何年も前から大きな社会問題になっている介護や介護離職の問題を
ここの会社は全く理解していないこと。
派遣だから何でもいうこと聞くやろと思われているのかな。非常に残念です。