あまりにもご無沙汰で笑う。
前回の記事を見たら去年の12月だった。
ママ友とお茶をしたけど、解決は何もせず。（あたりまえだけど）
とりあえず息子の野球仲間はやめて学校の野球部で野球はやっているらしい。
友達の好みも変わるし、小学生の時は仲良かったから幼馴染的な感じではあったけど
付き合いはどんどん薄くなっていくんだろうな～
ただ、お茶したことで敵対している人間ではないという認識をされたようで
敵対的な別れじゃないところはやってよかったと思う。
それと、チョー気持ち悪い前職の方の私のブログへの書き込み。
めでたく今年に入ってから来ておりません
やめて1年経とうとする12月にはあったのでヤベー奴だとは思っていたけど
とりあえず良かったわ、ずっと無視しておいた甲斐があったかな。
去年の6月から派遣でお世話になっている外資の会社で働き始めてもうすぐ1年
こちらは良い意味でビジネスライク。上司は再度同じ年の女性だけど
こちらもビジネスライクでさっぱりしていて（自称サバサバではなく（前職のヤベー奴は自称サバサバ））外国人らしく（日本人だけど）ハッキリものをいうので分かりやすくてよい。とても会社の仕事も気に入っていて働き方も満足。
最近起こった事件としては（事件
）
私が所属するパソナが派遣を月給制にする
という話になったこと。
私としては、年末年始やGWなどの休日が多い月も時給換算で算出した月給になるってことなら良いこと尽くしじゃない？と思ったし、営業の人も派遣さんに損はないから。と言っていて私も疑っていなかった。
でも、ぼんやりしていた私は置き去りで、結構な人がネットで文句を言っていて訴えるとか言っている人もいた。
なんでかっていうと、何となく月々は20日くらいが出勤日でGWや年末年始に1週間のお休みが入っちゃうとその月の時給換算が減るんだろうと思っていたんだけど、５月はなんと、今年に限って言うと、3日4日5日が休みですがそれ以外の平日が20日もあります。まあ、平均だと思っていた数字と一緒。そんな感じで、19日出勤の月もあれば22日出勤の日もあって、私の同僚と計算したら2日分が今年月給制にするとただ働きになるらしいことが判明。
4月からの仕事の契約延長しますか？ →はい（1月末くらい）
4月から月給制になります。→ 3月9日 メールにてお知らせのみ
この間に、4月から時給を上げてくれるという話を会って話したのに月給制の話は無し
メールの後に営業にあった時も「派遣にそんなことはありませんから」
と言っていたけど、その後、私の同僚が連絡して文句言ったら月給制との調整として4月から時給が上がっていると言われたらしい。話が違う、だまされた。
という、長い話、pasonaの上層部は悪徳。っていうこと。
時給を上げる際に、月給制の導入に4月からなるんだけど、ちょっと損する場合もあって、その埋め合わせもあって時給としては考慮してあげさせていただきます。とか言われていたら、たぶん、私は文句言わなかったと思う。やり方が汚いと思う。
あー、また文句で終わってしまった。
長くなったので一旦おわります。
今日は言葉の日
あなたの好きな言葉は？
中学生の時は「素直」ってかいてたな。
中々なれないんだけどね。
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