会社がとても大変なことになっています。
以前、
私の「仕事以外の事をやっている」と注意された件。
ウチの他の奴らよりよっぽど仕事してるし
合間にちょこちょこしてるだけで
ちっともサボってるわけではないのに～と思いながらも
指摘されちゃしょうがない。
と、思っていたら人事評価で下げられ
給与が減りました
あの～、私がやってる仕事のほとんどが
上司もどきと後輩のカバーなのであって
私の仕事の取り組み方で給与下げるなら
先に仕事で失敗ばかりしてる人たちの給与下げてくださいな。
という気分ですが
とかく人と言うのは全体を見れないもの（それが上司でいいのかは別として）
割り切って仕事をしていたら
最近、息子の調子が悪かったので休みがちだったのと
会社の業績がぐぐっと悪くなったのに加え
前から役立たずの烙印を押されていたうちの部署
（私はずっと、やってることやってるのに
上司がその内容を社長に上げてないだけだと思ってますが）
の信頼がことごとく社長の中で崩れたようで
今週初めに全員呼ばれ
誰かやめないことには他の社員に示しがつかない。
ということになり
なんだか、だれかがクビになるということになってしまいました
日本の会社ならおおごとだけど
実はうちの会社、今までも何度となく人のクビをあっさりと切ってきております。
私は勤続年数長い方なので、
色々文句言われてもやることやってるし
すがりついてもやるようなしごとじゃね～よ。
っていう気分で改善策を提出するように言われ
かなり実名を挙げてやるべきことを書いたのだけど
それが、今日までのはずなのに・・
結果をくだされなかった。。。
なんか、上司になった人は
私たちにこういう事態だというだけで緊張して具合が悪くなり
今週に入ってから
急に私たちが渡しているデータについて色々言い始め
今日は、クビにする人を決めたんだか何だか
スッキリ自分だけしてる感じで
待ってる方には何もなし。
そんなに、人の事が見えない人が
上として存在していいのでしょうか？
私はその改善策にあなたの反省点もかなり盛り込んだんですけど？
この、首を洗って待ってろよ
ってき状態が、来週まで引っ張られている私。。。