ビジョン型?価値観型?タイプ別コーチング | 「働くママの応援団!」自己受容の鬼コーチ♡あさみ

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わんぱくママの応援団あさみです。
(しっくりくるキャッチコピーできるまで
しばし迷走いたしますので、ご了承くださいw)

 

 

今日は、私の学ぶ、平本式で学ぶ

価値観型マネジメントの一部をご紹介。

 

 

さてさて、

皆様こんなことはありませんか?

 

 

 

本当は仕事で、

自分らしさを大事にしたい。

 

でも、会社や上司は、

笑顔よりも実績のことばかり

 

やらされてる感でしごとをしている

 

 

人のリア充が妬ましい、うらやましい

 

 

どうせ私なんて。

と人と比べてイライラする

 

 

 

行動できない自分に

イライラ、ダメ出し

 

 

これらは、「自分軸」がなく

うまくいかないケースです。

 

はい、私自身そうでした(笑)

 

 

 

そして、こんな日々からは卒業したい!

 

と、様々な勉強をしては、

知識は増えるものの、脱出できない。。。

(過去記事がまさに物語っている。)

 

 

そうなんです。

知識を増やせば、

 

「やり方(どうしたら?)」

は身につくのだけども、

 

「何のために」

「どうなりたいから」

 

それをするの?

 

がわからない。

 

この、

「なんのために」

「どうなりたいか」

 

これらが自分軸を見つけるヒントです。

 

 

 

「何が大事?」→価値観「自分らしさ」

 

「どうなりたい?」→ビジョン「ありたい姿」

 

この二つを兼ね備えて「自分軸」と定義します。

(自分軸って言葉もそもそも平本さんが使い始めたんだって!)

 

 

この「自分軸」を明確にすることではじめて、

 

「やる気」

「能力」

「やり方」

 

が引き出せるのです!

 

 

「自分軸」がすべての行動、判断の基準になる。

それを軸に

 

「どうやっていくか」

を描いていくのです。

 

 

ちなみに、

皆さんのイメージするコーチングって

平本式で言う、「ビジョン型」となります。

 

ビジョン(目標)を描き、

そのゴールイメージから逆算し、

目標に落とし込んでいくタイプ。

 

 

実は日本人の8割りは

 

目標(なりたい姿)から逆算して

何かを成し遂げる

 

「ビジョン型」

 

ではなく、

 

自分の価値観を軸に

何が大切かを考え進んでいく

 

「価値観型」

 

であるということ。

 

 

実は

こうなりたい!とイメージして

そこに向かっていけるのは

そもそも少数派なのです!

 

 

 

だから、欧米から入ってきた

ビジョン型のコーチングだと

なかなかフィットしないのです。

 

まぁ、その時はモチベーションあがるけど、

持続できないっていうほうが正しいかな。

 

 

 

 

価値観型のコーチングは、

その人の価値観を洗い出し、

 

過去の価値観を満たした経験を元に

 

今日、明日…1週間…

 

せいぜい3か月くらいのスパンでの

未来を思い描いていきます。

 

 

 

「ビジョン型」と「価値観型」で

アプローチが全く異なります。

 

 

また、この

「ビジョン型」と「価値観型」は

どちらか一方に分類されるわけではなく、

 

 

仕事の場合は「ビジョン型」のほうが

目標達成しやすいな。

 

でも、趣味のことは「価値観型」がしっくりくる。

 

など、使い分けることができます。

 

 

そして、なによりも

この

「ビジョン型」「価値観型」をしることで、

 

他人のやる気をくじき、生産性が下がる

ということも防ぐことができるんです。

 

 

私なんかは、目標立てても

達成できないプレッシャーを感じたり、

 

目標自体ぼんやりしてることに

ダメだなぁとおもっていたけども、

 

「価値観型」だとわかることで

とてもらくになりました!

 

 

ビジョンや目標がないと成功できない、

やりたいことを見つけるにはとにかく行動すべき、

そんなことはないんです♪

 

 

ずっと前に書いたこのブログの

伝えたかったことが

言語化できた!って思った!

 

 

 

 

また、最初に書いた

 

「自分軸」ですが、

 

なにか核となる大きな一つ!

 

だと思っていませんか??

 

 

これは、

複数あり、時期によっても変わってくる。

沢山の価値観の中のTOP3くらいが

そのじきじきで順番を変えているイメージ。

 

 

自分の価値観って、

自分でも気づいていないものがたくさんあります。

 

 

頭で考えるのではなく、

身体・感情に刻み込まれた自分軸を

エピソードから引き出します。

 

過去のプラス体験からはもちろん、

過去のマイナス体験から生まれる価値観も

あるからね。(だからこそどうなりたいか)

 

ちなみに、私の現在のTOP3は

 

「クリエイティビティ」

「唯一無二」

「一体感」

 

これらを軸に

何事も判断、行動をする。

 

 

そしたら、びっくりよ。

不満ばっかりだった仕事が

 

いまめちゃくちゃ楽しい。

 

なんでかって、

この価値観を満たす仕事の方法を

模索して行動してるから。

 

模索すること自体が

「クリエイティビティ」だし、

 

「唯一無二」で

人と比べない、自分の得意を活かせる。

 

「一体感」で、周りの人も巻き込んで

価値観を満たす仕事をする。

 

 

場所も人も変わらずとも

こんなに変わるんだと思っています。

 

 

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