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フルタイム看護師のシンママ＠九州
高校生の一人娘がいます。
関東にて東日本大震災、九州へ転居してから熊本地震に被災した、強運の持ち主です
一馬力で出来ること、限られてしまうこともあるけど、何とかする
何とかなる
の気持ちで、日々節約＆節税を心がけております
これ、暖かい
全然室温が違います
⇩こんな感じです
冷気をしっかりシャットアウト
退職するので周囲へのお礼に
新しい門出まで、あとわずか。
引継ぎや残務整理に追われる中、ついに最後の勤務が始まっております
先日、現場がとても忙しく、私は予定外の残業をすることになりまして…
翌日、残業申請のために上司へ報告に行くと、
返ってきたのは信じられないほど冷ややかな一言でした。
私『残業分、申請しています。〇〇の業務が長引きましたので、〇分の残業をしました。』
返答は…
「ああ、そうなんだ。」
……それだけ
「お疲れさま」の一言も、労いの言葉も、そこには一欠片もありませんでした…
かつて私が休みだった日。
※普通に交代で週休の日です
その日、たまたま現場が忙しかったと聞かされた時。
自分の責任ではないと分かっていても、
「お休みをいただいていて、すみませんでした」
と、言葉を添えました。
それは、一緒に働く仲間への敬意であり、円滑に仕事を進めるための私なりの誠実さでした。
でも、今の上司にはその「心のやり取り」が通じないのだと、改めて突きつけられた気がします
有休も、希望通りに取れないので、もう取れるところで少しずつ取らせてもらっていますが…
退職が決まり、良かったねと、友人とお祝い
の日取りが決まった後で、
の日取りが決まった後で、『やっぱりそこ出勤出来る』
』………
すみませんが、もう今回ばかりは、
出来ません。
そう、お断りしました。
別件ですが、
現職場の体制上、忙しい曜日があり、
上司は平気で、その曜日も休みを入れる。
他のメンバーも、用事があればもちろん入れる。
私も少し前、初めてその曜日に用事が入り、休み希望を出しました。
そうしましたら…
『〇曜日は、忙しいから休み入れないで』
』私だけ言われましたよ
しかも私、１年間で、たった１回だけですよ、〇曜日に休み入れたの
どうしてもの、用事があったから入れたのに…
他にも、子供の用事で休むにも、自分の基準で、その休みは良い、それは休むべきでは無い、と言う傾向がありまして…
でもそれは、人それぞれ何を大切にしているか、で違いますよね。
授業参観なども、行かない方もいらっしゃいます。
でも、それを行くか行かないかは、一律では決められないはず。
決められた範囲内で、希望休を入れるのは、当然の権利のはず。
その中で、スタッフの出勤数が少なく、困るのであれば、何時間か出れないなど、相談してやっていくべきだと思うんです。
など、相談してやっていくべきだと思うんです。それなのに、『子供の用事のこれは休んでいい』『これは休むべきでは無い』と、自分基準で物事を言う事で、
『お休みいただきたいです。』
と、言えない空気を作ってしまう…
周りを追い詰めてしまう事に、
残念ながら、気づかないようです。
