今の会社も
あと一ヶ月程度で
オサラバですが・・・
このタイミングで
適応障害が２人
出ました
１人は同じ部署で
いろいろと対立することもあったけど
今では仲良く協力し合える人で
仕事も創意工夫しながら
マジメにやってて
部下にも優しくて
そんな彼女が
月末から休むことになりました・・・
もう1人は
別の部署ですが
私と同じ歳の彼女は
笑っちゃうくらい頑固w
お客様のために
一生懸命で
前向きで世話好きな人ですが
来月から休職するそうです
次々にメンタル不調を出す会社って
どうなんでしょうね
管理者がメンタル不調で休職になると
当然現場は困ります
そこをどう調整するのかは
メンタル不調になるような職場にした
偉いさんたちなんですけどね
私は辞めるので
もう放置してます
あとは
彼女たちの話を聞くくらいです
結局
メンタル不調の原因が会社を辞めないので
「善意の搾取」をされる人が
病んでしまうんですよ