社会人を１０年以上もやっていると
たくさんの上司に出会いましたが
正直、尊敬できる人ってなかなかいないんですよね
９人の上司がいれば、当たりは１人だけ と
何かの本で読みましたが それ以上に確立は低いような気がします
そんな上司の中で唯一尊敬できたHさん
前の会社で２番目に私の上司になった人なのですが、
見た目もさわやかで、仕事も早く的確で
女性に優しく、また派遣社員の発言にも耳を傾けてくれ
すぐに実行に移してくれるという 素晴らしい上司でした
社内から「Hさんの部署だなんていいなあ」と
羨ましがられるくらいでした
そのHさんが、昨年末に突然会社を辞めたというのです
噂好きのKさんに聞いたところ・・・
昨年Hさんが新しい部署へ異動
↓
異動先には元々回収不能な未収金があった
↓
Hさんが気づく前に未収金が発覚
↓
何故かHさんが支店へ異動
↓
そして未収金の責任でHさんは謹慎処分
↓
Hさん 退職
これって何かひどくないですか？
Hさんを快く思わない人々からはめられたとしか
思えない
実際、この会社はそういうことをやりかねません
（まあ私も同じような被害がありましたからねえ）
ヒット商品を作っていたHさんなので、
合併前のメンバーは 尊敬していたし
これからもどんどんヒットをとばしてくれると
期待していただけに・・・
きっと合併後のメンバーにより
やっかまれたのかもしれません
どんなに仕事が出来なくても
くびにならない社員が山のようにいるのに
何で仕事が出来る人を辞めるまで追い込むかなあ
まだまだ４０代前半で子供も生まれたばかりですから
Hさんも大変だと思います
お世話になった分、とても心配です
前の会社の商品は大好きなんだけど
働いている人は大嫌いですわ