先月まで受けていた介護士初任者研修は
埼玉の雇用促進事業の一つで
介護職員として雇用することを
促進する事業
『介護職チャレンジ』の枠内で
介護施設での研修として委託業者を通じて
指定の教室で研修を受けるもの
本来は
介護施設での実務と
教室での研修を同時に行うものだけれど
私は母が施設にいる時間しか通えないので
研修期間は施設へは行かず
教室のみ集中講座式
そして15日の研修を終えて
就業先の施設に戻り
試験の合格に伴い正式に入職するまで
研修費用が不要で
仕事として時給が発生する
入職先ではなく
この事業の委託業者を通じて
県の予算から支給される
介護施設への入職をもって終了
そう
私は就職先が決まっているから
研修の終了証明は委託業者預かりなのだ
入職しないと
リタイア扱いとなるのでした
私は
母の施設の近くで探していたパート先
なのに
母はその施設をやめて反対方向に移った
今回 研修中に
母がグループホームに入所することで
同じ施設の小規模多機能型施設への入職も出来ることになったが
(保育園と同じで親子が全く同じ施設に席を置けない。けどグループ企業内なら可能で場所もすぐ隣
)
)それでは『介護職チャレンジ』は終了しない
だがここで
入職先との対偶や条件の合意があることで
「就職証明」が発行されて終了なので
パート先からは
「就業時間を長くしてほしい」要望と
私は今はまだ
母の施設へ行く時間が必要なので
「それならば母の施設へ移りたい」
…えっと💬
入職先から研修に行っているのに
そこに入職せずに移る？
私も研修終了で資格が取れるなんて
ちょっと勘違いしちゃったのもあるけど
たまたま
「条件が合致しない場合」と
「母の関連施設が
介護職チャレンジの担当者が担当している施設であり、委託業者としてはそちらに入職してもいい」
雇用促進事業なので
介護施設に就職すればいい
という
なんて私に好都合なことになっているのか
ま、いづれにせよ
私が働きたい条件で今いる施設で働くか
母の施設に移って働き
母の様子をちょいと隣に見に行くことができるか
私が困ることは何もない
やっと
神が味方してくれた
そんな気持ちになりました
ついでに言うと
暑いの苦手😵💦🥵
父の保佐の書類提出が
毎年9月締めなので時間がほしい
実家売却の手続きで北海道往復、家裁に提出書類がある
💦
💦9月の原村古楽祭に参加したい
研修期間中に無理をしたので身体を休ませたい
自分の時間が必要
ということで
研修13日目のように
いっぱいいっぱいになって
急に泣き出したりしないように
無理をしない暮らし
を貫くことが
最終的に一番周りに迷惑をかけない
私の暮らし方を
これからも続けることで
両親のサポートが実現し
パートナーにも負担なく
私が主役の私の人生
家族をサポートしたい私の
教員としても保育士としても
介護士としても
最終的に
誰かを支えて暮らしたい私の
進む道です
みわの りんご🍎