人が辞める訳

おとといで店のスタッフが一人辞めました。
寂しくなります。


そして年内いっぱいで オープン当初からいた指名客NO.1の主任が辞める事になりました。

私も入った当初から仕事をほとんど教わってきた先輩なので寂しくなりますし、これから この店大丈夫かな～くらいに存在の大きい方で…スタッフの面倒や店内の事など、普段いない経営者に代わりほとんどやってきたのに…

経営者側は『辞めるまでに目標人数が達成できなければ損害賠償』などと言う始末。


こんな事ってありなんですかね。


経営者の立場もわかりますが、人を大切に出来ない所だなぁと改めて感じる日々です。


私が入店してから１年半の間に10人のスタッフが辞めています。半分は店の要求したシフトに合わないからとクビをきられてしまいました。

たった１日シフトに入れないだけで辞めさせられてしまうなんて…

今いるスタッフも先のメドがついたら辞めようと皆が考えていて『この店の為に頑張ろう』と思っている人がいないという所に 経営者とスタッフの関係が現れている気がします。

仕事なのでストレスも我慢も頑張りもあるのは当然ですが、お客様を癒やしてあげなければいけない空間の中、スタッフのストレスが『大きすぎる』というのも問題あるかなと思う毎日です。