手を噛んでみました


それはそれは
食いちぎれんくらい
激しく


まさに
『飼い犬に手を噛まれる』
を実行してみた


犬や駒のように扱うからだ

先日
先に店長が辞める事を伝えた
そしたら
態度が悪いという理由で
彼女は8月末か9月末で辞めると
言ってたにも関わらず
8月末で辞めさせるからと
本日さくっと社長は
本人と私に告げた


9月末でも早いのに
8月末なんて急すぎる
あたしが困る
求人も来てないのに


店長は
社長が話をちゃんと聞いて
歩み寄ってくれるなら
忙しい時期も条件が良ければ
やってもいいかもと
言ってたのに
社長は私の再三の助言も聞かず
決めてしまった
そういうところがだめなのに


私も
今正社員になれるわけでもなく
いつまでも使用期間のまま
何年も安時給ではやりたくないので
前から考えていた事
10月末で辞めますと
仕事の終わりに伝えてみた

全部言いたい事は言った
店長が忙しい時期に続けるなら
手伝ってもいいと思ったとか
でもこのままの給料じゃ無理とか
1人で店を任されるのはあんまりだとか
色々ここぞとばかりに言ってやった


社長にとっては
晴天の霹靂だろう


案の定
社長はパニックになり
2人同時に辞めることに
凄く困っていた


私を店長にして
給料をあげる事を考えていたとか
店長の態度が悪いから
辞めさせざる得ないとか
結局人のせい


おい?って
ツッコミたくなる部分も
多々あったけど
とりあえず
店長は悪くないので
強烈なフォローをかまし
何でちゃんと話を聞かなかったのか
諸々説教に近い感じで
訴えた


あたしが辞めるとは思ってなかったから
余裕ぶっこいていたのだ


急にワントーン上がった
焦った声で
今さら誉められてもね


とりあえず
落ち着いて考えてから
月曜に3人で話すらしい


あたしゃもう言うことはないけど
こうなりゃ二人で
もっと爆発してやろうと
思う


従業員を駒としか思ってない
うちらが
いくら頑張っても報われない
そんな会社のそんな社長


あなたの態度が
身を滅ぼすんです


頭下げて
頼み込むつもりなのだろうか


経営者側の気持ちも
分かる立場だからこそ思うけど
社長はもっと
社員を大事にするべきだったと思う
大事にしないということは
いついなくなっても良いと
言っているのと同じなのだから




どうなることやら(´∀`)