先日、資格はコンプリートいたしました
転職したら、まずコレを取ってもらわにゃならぬ・・・とは聞いてたけど
まぁ、全部コンプリート出来てよかった
なんとか頑張って、仕事してます
実は・・・私が入社する事になってから
１人また辞めることになってしまったんだって・・・
メンタル的にもう、このメンバーとは仕事出来ません！って事みたい
私、それを本人から聞いて焦りました
だって、もう、入社しちゃったんだもん
他の人からの扱いや態度を見ていると、入社した初日から分かるくらい
その人に対して、あからさまに不機嫌対応なの
しばらくして、その人から
『自分は突発性難聴になったりしたんで、ほんとに無理せずに。無理だと思ったら、転職した方がいい』と
忠告を受けました
そ、そんなぁぁ～
いまさらじゃん
仕事中はおろか、お昼休み中も黙食の事務所内
ひたすら、PCのキーボード叩く音がする部屋・・・
恐ろしい・・・
だって、私おしゃべりな人だから
退職する事になった方と２人だけで過ごす時間が朝から３０分ほどあり
そこでは色々とお話するんです（この時間がなかったら、ほんとしんどい）
なんとか、私なりに仕事をこなせるようになって２か月
新人ですが、バンバン仕事が振られる毎日です
ついてくのに必死
言われたことは、すぐにメモして何度も質問しない
だって、声かけにくいし・・・
退職された方の代わりにまた、新しい人に内定を出したそうです。
私は、教えるような立場ではない（入ったばかりだもん）ので
見守ってフォローしていけたら・・・と、思っています
そういえば、募集の条件の１つに【職場の雰囲気になじめる人】と記載があったのを思い出しました
私はなじめるのだろうか・・・
新しい人も、この無言の９時間（休憩中も）に耐えられるのだろうか・・・
どうか、長く続けてくれますように