しばらく、ブログ出来なかった…
理由「適応障害」の診断
経緯と理由は、
うちのお局と事務員と社員の男。
まず、お局
毎日、人の悪口を一日中言ってる。
私も言われてるかも…て悩むレベルでは無く。
満遍なく悪口言ってるので、慣れてはきてた。
事務員2人
1人目
私は、事務所の受付にいます。
ジョブトレーニングが始まり、その事務員も受付に座る事になりました。
お客様から
「いつもの人をお願いします」
事務員1人目
「本日、クソババアはいません」
事務員2人目
うちの社員に
「私、みつこさんにいじめられてます
」
はっきり言っていじめてもないし、絡んでもいません。
なんなら、無視されてるのは、こちらです。
こいつは入社、半年
うちの社員、その女を守る為に私にみんな、無視してきました。
その子は甘え上手なんのか、それを鵜呑みにする上司もいて、
「お前、パワハラぞ」
と何回呼ばれて言われたか…
しかもボーナスの評価も悪く…
男性社員。
こいつが高校生の時からの知り合いで、色んな事を助けていただきましたが、一年前から、
怒鳴り声
「お前、空気よめやー」
プラス、受付の窓ガラス殴って睨みつける
色々…
ある日、夜中に飛び起きる、目眩がしだした、会社に行く前に涙が止まらない…
そいつらと話と震えがくる…
そいつらの車があると帰りたい…
ある日、同じ症状の人がいる時にその男社員が私を睨みつけるのを間違え、そいつを睨んで、その人から、
「あれ、やべーよ。みつこさんの言ってる事わかったから、病院行って」
んで、心療内科に行きました。
先生に全部話したら、
「パワハラやないですか。とりあえず休みを取ってください」
と診断が出たので、会社の上司に伝えて、2ヶ月、休みを頂きました。
それまで、毎週、心療内科に通い、楽しい事みつけたり…
でも、当の本人達には言わないでください。って会社に伝え…
部署の異動をお願いしました。
社長も
「今の会社があるのも、みつこのおかげなんで、全力で会社で守ってください」と発表があったらしく、みんな慌てましたと…
またそれもぼちぼち詳細を書いていきたいんですが、２年前から乳癌、骨折、適応障害、子宮内膜ポリープ…
お局が
「お祓いに行ってください」
私
「
、言われる筋合いはない」
瀬戸内寂聴のお言葉
「悪い事が続く時は修行の時期で、重なります。
でも、それと同じく良い事が次は続くのです」
って…
今は、部署も異動し、まだ４日くらいですが、サポートして頂きながら、頑張ってます。
うちの会社は有難い