第二新卒ぅ？

大卒後２～３年で就職した会社を辞め、次の就職先を探す２５、６歳の人達のことをこう呼ぶらしい．

キャリアアップというのとはまた別のニュアンス．

「自分には向いていない職場だった」

「理想の上司がいなかった」

みたいな理由が多いようだ．

いったいどれだけモラトリアム期間を設ければ気が済むのか？

猶予、据え置き、棚上げ、先送り、今じゃない・・・

そんな言葉が浮かぶ．

ピーターパンシンドロームの変形のようにも思えるが、いかがなものか？