一昨日の夕方、うちの子(11ヵ月)が保育園で、けいれんを起こしました。
連絡を受け、すぐに保育園へ行き、その後、かかりつけ医のところへ。
熱の上がるときによく起こる、熱性けいれんだろうとのこと。
初めてのけいれんだし、特別な対応をする必要もない、とのこと。
保育園でも、特別な対応をしてもらう必要はないとのことなので、今後もふつーに預けれる！って思って帰宅。
昨日は保育園を休ませて、ゆっくり過ごし。
今日は仕事休みだけど、用事もあるので、保育園に預けに行くと…
「こんなことがあったばかりだし、お休みなら、一緒に過ごせない？」
「いや、用事があるんで…」
「なるべく早くに迎えに来てあげてください」
「……、わかりました、昼過ぎには迎えにいきます」
なんか、預けにくい…
子ども連れて用事できんから、休み取ってたのに…
昼過ぎに迎えに行くと、来月からの勤務状態を聞かれ……(今月は育休中だけど、週③くらいで仕事に行ってる)
「月～土まで仕事で、木土は昼までですが、後は１７時までです」
「えっ？そうなんですか？週６は娘ちゃんキツいと思いますよ？それに土曜は職員が少ないんで、また何かあったときに…」
「でも仕事なんで…」
(仕事するから預けるんだよ～
)
)「ご主人が休みの日に見てもらえそうなら、休ませてあげてください」
(旦那は平日休み)
「……、わかりました、主人と相談します」
「まだ小さいし、またけいれんになっても、ね、まだ体力がないと思いますし…」
なんか、うちの子、厄介者？
心配してくださってるんだろうけど。
そりゃ、けいれん起こした子を見るのは正直、今まで以上に気をつけないといけないから、大変だと思うけど、そういう子も含めて見るのがお仕事じゃないの？
診てくれた医者は、これまで通りの対応でいいって言ってるのに。
土曜に職員少ないのは、そちらの事情ですよね？
少しでも体調がおかしかったら、機嫌よくても預けるなってこと？
そんなに仕事は休めないし、両親も頻繁には頼れないし。(両親は病気が原因で免疫力が落ちてるので、子の風邪がうつると大概ひどくなる)
どーしたらいいんだよ…