試験お疲れ様でした。
試験問題がHPにアップされていましたので、とりあえず選択式だけ解きました。 感想を。
全体的には平成１９年度以来の簡単な問題という印象。 その前年が健保で１点救済があったりしたのでその反動だったようですが、今年も昨年の反動で簡単でしたね。 過去１０年で１，２を争う低難易度でした。
労働基準法及び労働安全衛生法 難易度E （Ｅが簡単→Ａが難しい Sが最高難易度）
A 16 E 有給休暇なんて基準法の超Sランクの重要事項で内容も平易。 確実に正解できる問題
B 10 E 多分月給であろう店長がアルバイトの「賃金」よりも低いという計算のためには、アルバイトの賃金形態と同じ土俵じゃないと比較できないのは当然の帰結。アルバイトの賃金は時給だろうから、選択の余地はないと思うが。（これって有名なマクドナルドの名ばかり店長裁判でしょ？）
C 13 E アルバイトよりも難易度の高い仕事をしている店長の方が賃金が低いんだからそりゃ重要でしょ？
D 5 E 健康診断は衛生法の中では最重要項目の一つでほぼ全ての選択式の問題集で掲載されているであろう問題。 外すと厳しい。
E 6 E 意見を聴く程度のレベルのことを態々役所が指示したり命令することない。 聴いた方がいいなじゃない？位のことだからね。.
労働者災害補償保険法 難易度E
A 18 E 死亡した時点で既に支給されたであろう障害保障給付について聞いているんだから、年金か前払しかない。
B 12 E 数字の問題だが細かい数字ではなく、一番大きい数字を聞いている。 簡単な問題
C 20 E 遺族給付の対象者は誰か、普通の受験生全てが必ず学習して覚えている問題。
D 6 E 細かい数字を覚えていなくても、たくさん数字が並んでたなあというのは既に合格してから８年近く経過している私でも容易に思い出せるレベルの問題。
E 2 E 費用徴収もしっかり学習して受験する分野。 費用徴収の％は100か40。
雇用保険法 難易度E
A 18 E 罰金と返す分合わせて３倍だから、罰金部分は２倍。
B 16 E この問題は間違わないですよね？ 覚える数字は２つだけだから。
C 7 E 就業促進手当の基本問題
D 8 E 就業促進手当の基本問題
E 5 E 就業促進手当の基本問題
労一 難易度E
A 1 E 多分白書講座でもやるだろうし、そもそもネットや新聞にバンバン掲載されている受験生じゃなくても知っているような問題。
B 5 E これ法改正事項。学習必須の問題
C 18 E 労働時間に関する調査なんだから、わかるでしょう。
D 10 E 統計」法に「基」づいて行われるって書いてるじゃん。
E 14 D 「勤労」に関する調査だから、「休暇」じゃなくて「出勤」を調査したいわけです。
ここまで前半戦、一切迷うことなく来ました。 これだけ簡単だと逆に不安になりますね、基準点どこまであがるんだろうかって。
社会保険は後ほど