中小企業子育て支援助成金①

今週はとにかく疲れ果ててくたくたです・・・。

給与・賞与計算、算定処理だけでもアップアップ状態なのに、

助成金受給に伴うクライアントさんへの役所の調査の立会いや

7/1付けでの、政管健保→組合健保への移行手続き、

3月決算、6月株主総会のクライアントさんが多いので、

それに伴う役員の身分変更、代表者の変更手続き、

会社の名称変更手続きまであって・・・。

明日は一日、静養のために時間を費やしたい。

みょみょのクライアントさんで、初めて育児休業を取得し、

復帰をされた方がいらっしゃいます。

●中小企業子育て支援助成金

ぜひこの助成金についてお話をさせて頂きたいと思います。

初めて育児休業取得者又は短時間勤務適用者が出た場合、

　　　　　育児休業　　　短時間勤務（利用期間に応じ）

1人目　 100万円　　　　6ヶ月以上1年以下 60万円

　　　　　　　　　　　　　 　1年超2年以下　　　 80万円

　　　　　　　　　　　　　 　2年超　　　　　　　　100万円　　　　

--------------------------------------------　

2人目　　60万円 　 　　6ヶ月以上1年以下 20万円

　　　　　　　　　　　　　　 1年超2年以下　　　 40万円

　　　　　　　　　　　　　 　2年超　　　　　　　　 60万円　　

以上の金額を受給することができるんです

受給の要件は・・・。

①常時雇用する労働者数が100人以下

②次世代育成支援対策推進法に基づき、

　 一般事業主行動計画を策定し、

　 都道府県労働局に届出ていること

③平成18年4月1日以降、初めて「育児休業取得者」

　 又は、「短時間勤務適用者」が出たこと

④対象となる育児休業取得者の要件

→1歳までの子を養育するため、

　　6ヶ月以上育児休業を取得したこと

→復職後、6ヶ月以上継続して雇用されていること

⑤対象となる短時間勤務適用者の要件

→3歳未満の子について、6ヶ月以上、

　下記いずれかの制度を利用したこと

・1日の所定労働時間を短縮する制度※1

・週、又は月の所定労働時間を短縮する制度※2

・週、又は月の所定労働日数を短縮する制度※3

※1　短時間勤務適用前に要7時間以上の所定労働時間、

　 　 要1時間以上の短縮

※2　適用前、要週35時間以上の所定労働時間、要1割の短縮

※3　適用前、要1週あたり5日以上、要1日以上の短縮

⑥対象労働者の雇用保険の被保険者資格

育児休業取得者

→子の出生の日まで、要1年以上の被保険者資格

短時間勤務適用者

→勤務適用開始日まで、要1年以上の被保険者資格

受給のための手続き方法など詳細はまた今度の機会に。

年金特別便による再裁定手続き①。(BlogPet)

社労士みょみょの「年金特別便による再裁定手続き①。」のまねしてかいてみるね

あぁ～今日はいらっしゃるかとなっていた！
単純計算ですから・。

*このエントリは、ブログペットの「みみた」が書きました。

年金特別便による再裁定手続き①。

あぁ～今日は事務所でお仕事中・・・。

午後からは、LECの行政書士トライアル模試を

受けに行ってきます

採点結果など、詳細はまた後日ご報告しますね～。

先日、初めて個人のお客様のご依頼で、

年金特別便による年金相談と再裁定請求の

代理申請に行って参りました。

以前から依頼は受けていたのですが、

何せ社保事務所の年金相談窓口が大混雑のため、

伸ばし伸ばしとなっていたのですが、

社保事務所に別の用事で行った時に、

たまたま空いていたので・・・。

年金特別便には、青色の封筒のものと、

緑色の封筒のものの2種類あります。

青色の封筒が届いた方は、要注意

ほぼ100％に近い確率で、

別の年金加入記録がある方です。

社保事務所では同一人物のものであると、

ほぼ確信があって連絡しているにもかかわらず、

あくまで本人からの申請が無いと、

統合手続きや年金額の改定手続きはしてくれません。

ご高齢の方などは、封筒が届いているにもかかわらず、

そのまま放置されている方もたくさんいらっしゃるかと思います。

また、封筒を開けても見づらくて、何が何だか分かりづらいし・・・。

どうせ少額だろうし、面倒くさいからいいや～なんて方も

中にはいらっしゃるかも知れませんが、

通常であれば、時効が5年だったのですが、特例法により、

過去の分をすべて受給することができるようになりました。

仮に年額1万円の増加だったとしても、

80歳の方と仮定すれば、60or65歳から約20年。

単純計算ですが、合計20万円を一時金で

受け取れるばかりでなく、

将来の年金額も増えるんですから・・・

ただし厳密に言うと、現時点では一時金を

受け取るのに約1年近くかかり、

最初は時効までの過去5年分、

特例法による残りの分が、また2～3ヶ月程かかって

支払われるようですが・・・。

とにかく青色の封筒が届いている方は、

一日でも早く、社保事務所に足を運んで下さいね～。

話しが脱線しましたので、続きはまた今度。

仕事しなくちゃ～。