前記事では悪い企業？の代表のような会社を紹介しました
ので、今日は日本にもこんな良い会社？があるので紹介します。
MyNewsJapan 現場を重視した生のニュースを追求・配信 より
”優良企業、三菱商事”
三菱商事 リストラも降格もなし！9時～5時勤務で定年まで
最低年収1300万円な“最高のサラリーマン”たち
08:01 10/15 2015
「社内では、出世コースから外れた窓際が『一番の勝ち組』
と言われています」（中堅社員）――。社員6322人の平均年間
給与が1375万円（平均42.6歳、2015年3月）の三菱商事。
これは給与水準がはるかに低い一般職も含めた数字なので、
総合職に限ると1400万円を大きく超える。しかも同期入社の間
での格差が小さい。1300万円ほどのマネージャークラスまで
年功序列で昇格し、降格が実質的にないため、窓際族でも給料
が下がらないのだ。「外見をすごく気にする会社なので、
揉め事になるリストラはしません。入社前に思っていたより、
仕事をしない人が多かった。ネットサーフィン等で時間を潰して、
夕方5時きっかりに帰る人もいます。それでも高給が保障される。
『最高のサラリーマン』です」（若手社員）。そんな“おいしい職場”
の実情を報告する。
【Digest】
◇年功序列で全員が管理職クラスに
◇キャリアバンド「S」、20代で1000万円も
◇「P2」まで、ほぼ全員が昇格する
◇ハードシップ手当、最上位はアフリカのラゴス
◇ヒラ社員もビジネスクラスで海外出張、部長以上はファーストクラス
◇「２：８の法則」がちゃんと成り立っている会社
◇本社は丸の内の最新２拠点、最高の立地
◇全寮制復活、女子寮も新設
◇「お客さんより社内のエラい人が優先」のカルチャー
◇週４で合コンが普通、新浪剛史社長「バツ３」の背景
◇年功序列で全員が管理職クラスに
◇キャリアバンド「S」、20代で1000万円も
◇「P2」まで、ほぼ全員が昇格する
◇ハードシップ手当、最上位はアフリカのラゴス
◇ヒラ社員もビジネスクラスで海外出張、部長以上はファーストクラス
◇「２：８の法則」がちゃんと成り立っている会社
◇本社は丸の内の最新２拠点、最高の立地
◇全寮制復活、女子寮も新設
◇「お客さんより社内のエラい人が優先」のカルチャー
◇週４で合コンが普通、新浪剛史社長「バツ３」の背景
→仕事編：新卒採用人気トップの三菱商事 社内向け報告ばかり…
◇年功序列で全員が管理職クラスに
三菱商事の人事処遇面での特徴は、昭和時代の高度成長期
に固まった、日本の旧来型大企業における「新卒一括採用」
「年功序列」「終身雇用」を、21世紀の今でも堅持している
ところにある。
それどころか、新卒から入社10年目までを、基礎を作る
育成期間として位置づけ、10年目に一律で管理職クラスで
ある「P3」に昇格させる仕組みへと、先祖帰りした。
「従来、Pクラス（プロフェッショナル）に昇格する時期は、
遅い人だと15年目という人もいたのですが、3年前に制度が
変わり、Pになる年次を引き下げ、一律で同期入社組が10年目
にP３になる制度に変わったのです」（中堅社員）
つまり、誰でも10年目まで在籍しているだけで、残業代が
なくなる代わりに基本給が引き上がり、労働時間を問わず
年収1200万円を超えるのだ。成果主義に逆行し、より年功序列色
を強めたことになる。それだけ余裕がある、会社が昭和時代並み
に成長できていて、余剰コスト（過払い分）を吸収できている、
ということだ。一般産業界では、成果のない社員への支払い余力
はもはやなくなり、この10年で、一気に成果主義とリストラが進んだ。
さらに、2010年に新入社員の全寮制を復活させ、稟議も非効率な
「紙＋膨大な数の押印」に固執するなど、同社においては、経営幹部
が若かりし頃を過ごした「古き良き戦後の昭和時代」を彷彿とさせる
施策が目立つ。それらの施策が好業績につながっているのか、
業績が良いから懐古趣味にカネと時間を使う余力があるのか、
議論が分かれるところだろう。
◇キャリアバンド「S」、20代で1000万円も
具体的には、大卒1年目は、キャリアバンド「S（スタッフ）1」
からスタート。「S1」は最低4年間やる。院卒だと3年目から
「編入」する扱いとなり、「S1」は最低2年間だ。給料つきの
博士課程みたいな感じで、基礎的な勉強を求められる。
三菱商事のキャリアパスと報酬水準
1年目の年収は、入社直後の夏ボーナスも少なく、400万円程度
1年目の年収は、入社直後の夏ボーナスも少なく、400万円程度
にとどまる。2年目は約500万円に上がる。
この「S1」期間では、インストラクターの指導のもと、最初に求め
られる社内試験（７科目ほど）を全てクリアし、TOEIC700点以上を
取得していると、5年目に「S２」に昇格。これで年収は、.....
と、ここまでしか会員で無いので見れませんでした。
私が関係した会社で良い会社は給料の面では不動産会社。
いい時は、もう直日本のボーナス時期ですが、その会社は
社長の机の上に100万づつの束が積み重ねてあり、営業職の
社員に、自分の仕事に見合っただけ取らせたことがあります。
又、ある会社では社長の運転手が勤続１０数年で、年収1000
万円を軽く突破、係長よりよく、課長並みかそれ以上。
その会社、１部上場の優良企業です。
三菱商事の出身の方がいらっしゃいましたらごめんなさい！
この会社は古くは岩崎弥太郎に源があると思われます。
そうです岩崎弥太郎といえば土佐商会を乗っ取り、ロスチャイ
ルド系の日本の財閥になった方です。
いわばNWOを推進する連中に日本を売って金儲けをした人です。
三菱商事が何故、悠然と構えていられるのかと言えば、どこかで
ぼろ儲けをしているからに他成りません。
ぼろ儲けをしている裏には、世界のどこかで泣いている人達が
沢山いる筈です。
私がいるフィリピンを見てみましょう。
国民の大半が貧乏人です。
これはお金の流れがおかしいからです。
世界のお金の流れは最終的にはロスチャイルド系か、ロックフェ
ラー系に集まるようになっています。
その途中で日本で言えば、三菱商事などの会社が悪く言えば
ピン撥ねしているのです。
許される範囲のピン撥ねは利益ですから当然です。
許容範囲を超えたピン撥ねは暴利といい誰かを泣かせます。
人を泣かせる商売は、商売とは言いません。
日本は明治維新以降、外国に乗っ取られてしまったようです。
本当に良い会社も中小企業で沢山あるのですが・・・
今日の 後ろ姿
GATAG｜フリー画像より
いつも 笑顔で いましょうね。
