辞めちゃうそーです。
理由は「ご懐妊」。
おめでたいことなんだけど・・・
ホンマかな～？
というのも、最近チラッと見るとヒマそーにしてたんで、仕事振ってあげなきゃだなー、と思っていたから。
何人かの派遣さんと仕事した経験からいうと、派遣さんたちは何もすることがなくて、
ボーっとしてるのを嫌がる傾向がある。
ウチの会社のＯＧともなると、勝手知ったるものなので、
これ幸いとネット見たり、お菓子食べたり、くっちゃべったりするんだけど、
初めて来た人たちはそーもいかないみたいです。
ウチのチームとしても、
初めて雇う派遣さんなんで、それなりに気を使ってたみたいなんだけど、
先週もヒマそーにしてたんで、私がいくつか仕事お願いしたりしてました。
なるべく気にするよーにはしてたけど、
今週出張でいなかったもんなー、オレ。
なんで「ご懐妊」は仕事を断る口実ではないか、と思っているんであります。
代わりの派遣さんをまた面接するみたいで、
ちょっとしたらまた来てもらえるんだろーけど、
季節労働者的に忙しいときと、そーでないときがある私たちの仕事では、
派遣さんに振る仕事があるときとないときがあるからなぁ。
今度の派遣さんも続かないよーなら、そのあたりを考えてもらうように言ってみるか。