組織はトップ次第

組織の規模が大きくなると取り巻きの影響もあるが、その取り巻きを作るのも結局はトップ。

仕組み化された組織は売り上げはある程度機械的にあがるようにはなるが、働く人の意識は仕組みではいかんともしがたい。

皆、見ていないようで見ているもの。

トップの言動がその組織の人たちの思想や言動を作る。
トップの言動が上っ面なのかどうかは現場を見るとわかる。

組織の未来も現場の意識、感覚を見ているとわかるものだ。

良い木には良い実が実るが、悪い木には良い実は実らず、実っても病気になり朽ち果てる。