こんにちわ。
今日は、No.2として、私をずっと支えてくれている彼女のお話をしたいと思います。
皆さん、社員さんとの関係に悩んだこと、
思いが伝わらなくて、イライラしたこと、
指示したことが形にならなくて腹が立ったこと、
会社を経営していると、一度ならず経験していると思います。
もちろん私もその一人
親会社に入社した時、彼女は既に入社7年。
上司として入社してきた私は、少なからず、
目の上のたんこぶ
邪魔な存在だったことは、間違えありません。
もちろん私にも、扱いにくいこと、この上ない存在でした。
お互い大人ですから、
最初は、表面上は、何と無くこなしていました。
それが、気づけば、3ヶ月に1回は大げんか
二回に1回は、当時親会社の社長に、彼女が部署変更を申し出ていました。
もちろん私も、
どんなに彼女が、私の指示に従わないか、
どんな失敗をしたか、チクチク報告する始末
しかし、業務は、本当によくできるんです。
何をやっても、期待以上の成果をあげてきます。
、、、とは言え、やりたくないことは、しようともしない。
正直、今の会社を立ち上げる時、
彼女を連れていくべきか、悩んだほどでした。
でも、彼女がいなければ、困ることも目に見えていました。
私に選択肢は、ありませんでした。
起業してからも、言い合いが絶えない毎日。
社長としての私を立てることもなく、堂々と後輩たちの前で私を非難します。
私も、始めての経営者としてのプレッシャーから、
彼女にイライラする毎日が続きました。
そろそろ限界かも。。。
お互いにそんなことを考え始めていました。
気づくと彼女が何日も無断欠勤
最初は、腹が立つやら、イライラするやら。。。
彼女の無責任な行動への批判の気持ちでいっぱいでした。
、、が、日が立つに連れ、心配と不安がよぎり、
私にとって、どれほど彼女が大切な存在だったか、身にし見てくるようになりました。
3日後、退職希望を伝えにきた彼女に、
怒りながらも、思わず安心して、涙を流した私がいました。
それからの彼女は、人が変わったようでした。
気づけば、いつも私を気遣ってくれて、
私の思いを、私よりも先に察知するほどです。
時に苦言も言ってくれますが、それは本当に社のことを考えての言葉。
時に、
「私は嫌だけど、社長がそうしたいと思うなら、それしか方法がないと思うなら、社長のために、そうします。」
なんて、嬉しいことを言ってくれます。
実は今日、社員たちの思いを聞いて、彼女が私に伝えたいことがあったようでした。
その前に、私が今他のことで頭がいっぱいなことに気づくと、
すかさず、その思いを形にできることに、頭を切り替え、
社員たちを別の方向に纏めてくれました。
本当に感謝です
今の私があるのも、社があるのも、
そして足りない私に、社員さんたちがついてきてくれるのも、
彼女があるからです。
今日は、そんなことを思い出しながら、苦言を飲み込んでくれた彼女の笑顔を見ていました。
実は、No.1になるのって、そんなに難しいことではないと思いませんか？
正直、社長なんて、誰でもなれる。
ついて来ない社員さんは辞めさせて、
サービスでも、商品でも、自分自身でも、
売れるものを提供すれば、それなりに会社は回って行く。
でも、No.2に徹すること、
トップに、最高のNo.2だと思ってもらえることは、
そう簡単にできるとではないと、彼女を見ていて思います。
今、色んな社外研修に参加して、No.2の練習をしていますが、
私は、彼女のようにはできない。
彼女の人間性と、能力に、脱帽です。
今、私ができることは、彼女がもっとNo.2として活躍してもらえるように、
彼女よりもさらに先輩たちに、彼女の存在を伝えることだと感じています。
そう
忘れてました。
本題です。
彼女に、彼女を変えた秘密兵器を聞きました。
それは、なんと、、、、
日記です。
彼女は、今日も日記をつけていることでしょう
みなさんも是非、社員さんに日記を勧めてみて下さい。
かけがえのないサポーターができるかもしれません。
感謝
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今日は、No.2として、私をずっと支えてくれている彼女のお話をしたいと思います。
皆さん、社員さんとの関係に悩んだこと、
思いが伝わらなくて、イライラしたこと、
指示したことが形にならなくて腹が立ったこと、
会社を経営していると、一度ならず経験していると思います。
もちろん私もその一人
親会社に入社した時、彼女は既に入社7年。
上司として入社してきた私は、少なからず、
目の上のたんこぶ
邪魔な存在だったことは、間違えありません。
もちろん私にも、扱いにくいこと、この上ない存在でした。
お互い大人ですから、
最初は、表面上は、何と無くこなしていました。
それが、気づけば、3ヶ月に1回は大げんか
二回に1回は、当時親会社の社長に、彼女が部署変更を申し出ていました。
もちろん私も、
どんなに彼女が、私の指示に従わないか、
どんな失敗をしたか、チクチク報告する始末
しかし、業務は、本当によくできるんです。
何をやっても、期待以上の成果をあげてきます。
、、、とは言え、やりたくないことは、しようともしない。
正直、今の会社を立ち上げる時、
彼女を連れていくべきか、悩んだほどでした。
でも、彼女がいなければ、困ることも目に見えていました。
私に選択肢は、ありませんでした。
起業してからも、言い合いが絶えない毎日。
社長としての私を立てることもなく、堂々と後輩たちの前で私を非難します。
私も、始めての経営者としてのプレッシャーから、
彼女にイライラする毎日が続きました。
そろそろ限界かも。。。
お互いにそんなことを考え始めていました。
気づくと彼女が何日も無断欠勤
最初は、腹が立つやら、イライラするやら。。。
彼女の無責任な行動への批判の気持ちでいっぱいでした。
、、が、日が立つに連れ、心配と不安がよぎり、
私にとって、どれほど彼女が大切な存在だったか、身にし見てくるようになりました。
3日後、退職希望を伝えにきた彼女に、
怒りながらも、思わず安心して、涙を流した私がいました。
それからの彼女は、人が変わったようでした。
気づけば、いつも私を気遣ってくれて、
私の思いを、私よりも先に察知するほどです。
時に苦言も言ってくれますが、それは本当に社のことを考えての言葉。
時に、
「私は嫌だけど、社長がそうしたいと思うなら、それしか方法がないと思うなら、社長のために、そうします。」
なんて、嬉しいことを言ってくれます。
実は今日、社員たちの思いを聞いて、彼女が私に伝えたいことがあったようでした。
その前に、私が今他のことで頭がいっぱいなことに気づくと、
すかさず、その思いを形にできることに、頭を切り替え、
社員たちを別の方向に纏めてくれました。
本当に感謝です
今の私があるのも、社があるのも、
そして足りない私に、社員さんたちがついてきてくれるのも、
彼女があるからです。
今日は、そんなことを思い出しながら、苦言を飲み込んでくれた彼女の笑顔を見ていました。
実は、No.1になるのって、そんなに難しいことではないと思いませんか？
正直、社長なんて、誰でもなれる。
ついて来ない社員さんは辞めさせて、
サービスでも、商品でも、自分自身でも、
売れるものを提供すれば、それなりに会社は回って行く。
でも、No.2に徹すること、
トップに、最高のNo.2だと思ってもらえることは、
そう簡単にできるとではないと、彼女を見ていて思います。
今、色んな社外研修に参加して、No.2の練習をしていますが、
私は、彼女のようにはできない。
彼女の人間性と、能力に、脱帽です。
今、私ができることは、彼女がもっとNo.2として活躍してもらえるように、
彼女よりもさらに先輩たちに、彼女の存在を伝えることだと感じています。
そう
忘れてました。
本題です。
彼女に、彼女を変えた秘密兵器を聞きました。
それは、なんと、、、、
日記です。
彼女は、今日も日記をつけていることでしょう
みなさんも是非、社員さんに日記を勧めてみて下さい。
かけがえのないサポーターができるかもしれません。
感謝
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