みなさん、こんばんは
水戸は１日雨です。
月曜日から木曜日まで研修講師を担当し、やっと落ち着きました。
研修でも大切なテーマとして扱いましたが、
「部下の思考力を高めるためにはどうしたらいいか？」
「ほめる」しかないと思います。
「ほめない」と、部下は何も発言しなくなります。
発言しないということは何も考えなくなります。つまり思考力が高まりません。
ほめ方にもレベルがあります、低い順に書きますが、全部で５段階あります。
①無視する・・・相手の存在を認めない（部下が何か言おうとしても忙しくて聴く耳を持たないこと。部下からみれば無視されていると思われます）
②軽視する・・・表面的にしか聞かない（「ふーん」とか「あっそう」など形式的なうなずき」
③共感する・・・相手の気持ちを認める（中身は別として、発言や行動自体を認める）
④評価する・・・肯定的に認める（発言や行動に加えてその中身を認める）
⑤賞賛する・・・ほめる（中身を認め更に心から凄いと感じたことを伝える）
普段、みなさんは、どんなレベルのほめ方が多いですか？
部下の思考力が高まるほめ方は③～⑤です。
それでは