2020(2021)オリンピックが何とか終わった現在、私の職場は混乱中である。
電子カルテにいよいよ切り替わるのだ。
黒船到来だ。
前職場でも電カルは使っていたのでモノは違えど何とかなる。何とかならないとパニックを起こしそうなのは私よりもお姐さんの方々だ。
急性期病棟は若いナースが多いけど、私が勤務する様な療養型は年齢が幅広いのだ(上の方に)。
私自身も若くはないよ。
経管栄養は『粉』を病棟でお湯に溶いてシャカシャカしていたし、アンプルはアンプルカッター使って折っていたし、イルリガートルはガラスだし、浣腸もガラスの太い注射器でやったし、血沈は血沈棒を壁に貼りつけて測ったし、パルスオキシメーターなんて無かったさ。
今の私のミッションはお姐さん達がストレス無く電カルに触れるよう、分かりやすいマニュアルを作る事。一つひとつの項目をフローチャート化。何だか最近フローチャート作りがスキルアップした様な気がする。
フローチャートを作る際意識しているのは『迷わせない』事。『迷う』は時間がもったいないと思う。生産的ではなくストレスが溜まってしまう思考だ。悩みはどうか？悩みの大半は人間関係のもつれ。他人と自分、自分と自分自身とか。ただ悩みのままでは前進しない。『考える』フェーズに移すようにしないとね。
今のモヤモヤはどのフェーズなのか？
それは自分が考え動ける事なのか？
考え様子を見守る事なのか？
自分の頭から出した方がいい事なのか？
実は私の問題ではないのでは？
パソコン作業しながらひと昔前のナースはグルグル今日も考える。