旦那さんは育休中ですが、休みの内訳は
子の看護休暇 １０日
出産前後の休暇 ３日
有給休暇 ９日
で休みを取り、プラス一ヶ月の土日９日間を合わせて
合計３１日の休みを取りました。
正確には育休ではないのかな？
使える休日をまとめて取った的な。
これは統計調査的に育休取ったなかに入るのかな～
旦那さんの会社は、子供が小学生までだと一人あたり５日間の
看護休暇が取れます。２人分まで。
なので、子の看護休暇が１０日なのです。
じゃあ、３人めからは病気にならないのかーーー
あるだけでもありがたいですが、そこは組合に頑張って頂いて
子の数の制限なしに１人あたり５日間の休みが取れるように
なったらありがたいですね。
普段は専業主婦のわたしが看病するので、子の看護休暇は使わない
けど、子が病気＋わたしがうつって倒れた日には地獄過ぎる･･･
ロタとか嘔吐下痢とか夜中に何度もマーライオン×３とか４とか･･･
人数が多いと、小児科連れていくのもひと苦労なんでね
気合いいれないとつれてけないっ
子の看護休暇 １０日
出産前後の休暇 ３日
有給休暇 ９日
で休みを取り、プラス一ヶ月の土日９日間を合わせて
合計３１日の休みを取りました。
正確には育休ではないのかな？
使える休日をまとめて取った的な。
これは統計調査的に育休取ったなかに入るのかな～
旦那さんの会社は、子供が小学生までだと一人あたり５日間の
看護休暇が取れます。２人分まで。
なので、子の看護休暇が１０日なのです。
じゃあ、３人めからは病気にならないのかーーー
あるだけでもありがたいですが、そこは組合に頑張って頂いて
子の数の制限なしに１人あたり５日間の休みが取れるように
なったらありがたいですね。
普段は専業主婦のわたしが看病するので、子の看護休暇は使わない
けど、子が病気＋わたしがうつって倒れた日には地獄過ぎる･･･
ロタとか嘔吐下痢とか夜中に何度もマーライオン×３とか４とか･･･
人数が多いと、小児科連れていくのもひと苦労なんでね
気合いいれないとつれてけないっ