仕事を再開して、約3週間・・・ミスをしてしまった。
もちろん、確認をしてなかった私が悪い。
でも納得のいかない事が沢山ありすぎて、頭も心もパンクしそうだ（涙）
挨拶をしても無視。
影で？いや、みえるところであからさまに陰口。
聞いても、しなくていいと言われるか、無視。
なんだろう・・・なんかしたのかなぁ？！
いままでのやり方と全く違う職場。内容はいっしょのはずなのに・・・
好きにしていいよ。が一番困る。
今まで人が続かなかったんだよね。と言われたが納得するとこが沢山ある。
すでに仕事に行きたく無い😞
新しい人を育てる。ってなんだろう？
見て盗みなさい！・・・これも大切。
ただ、最低限の情報、指導があってのソレだと思う。
その場その場の臨機応変も大事だが最低限こうあるべきを伝えていなければ、見て盗むは間違った方にいきやすい。間違った方が真似しやすいので、そちらをやってしまい、結局激怒される。
じゃぁ、最低限のルールをまず教える必要はないのか？！それすら言わずにそんな事はしてないです。と言われても、現にそうやってる人がいるからこそ、見て盗んだ結果に激怒される。新人とは、哀れだ・・・
最低限のルールや、情報とはなにか？聞く事も大事だが、新人から歩み寄ることってかなりの努力とエネルギーが必要だ、経験がある人やずっとそこで働いてる人が一言教えてくれるだけで、随分とかわることがあるだろう。
私は将来、私よりも後に入社したひとには、優しくしてあげたいな〜と教える事の大変さ、大切さを今まで以上に気をつけようと思った一日だった。