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アラフォーパート主婦のYukiです！
パート代10万円で、人生をちょっと豊かにしたい✨
ジュエリーとファッションが好きな私が、
“どこに散財するか？” を楽しみながら考える
アラフォー主婦の戦略散財日記です😇
夏服お得になってます
ママ友が、社員10数名の小さな会社で事務のパートを始めたのですが
先日会ったら、
「〇〇さんはポイントが足りていません、と言われてほぼ毎回残業してる」
とのこと
ん？ポイント？？と、頭がハテナな私
「ポイントって何？！」
って聞いたところ
どうやら
この業務は〇〇ポイント
この作業は〇〇ポイント
と業務がポイント制になっているらしく、
〇時間勤務なら、大体〇〇ポイント以上はこなさないといけない
という、勤務目標？があるらしいです
そして
先日社長との面談があったらしいんですが、
勤務を始めて◯ヶ月経ったら通常なら〇〇ポイント以上は軽くこなせるはず。
今は試用期間だけど、もしこのままポイントが足りないようなら、雇用を考え直さないとならないかもしれません。
と言われたそう
え…パートなのに、そんなこと言われるの？
と、ドン引き
パートは社員とは違って、
目標達成とか数字とか関係ない存在だと思ってましたよ
このポイント制、
どうやら、
社員が在宅になってから業務量が減ったことで導入されたようですが、
なんか常に監視、評価されてるようで、
もし私なら、しんどくなってしまいそう
でも、ママ友は
「悔しいから朝は30分以上前に行って、めちゃくちゃ頑張ってたらポイント稼げるようになった！このまま見返すわ」
「嫌味な社長に負けてらんないから」
と、なんだか燃えてました
社長は年下の女性だけど、なんか色々嫌味っぽいらしい
めちゃくちゃ強い
残業もなく、
勤務時間中の監視もなく、
かなり自由に過ごさせてもらってるので、私も一生懸命働こう
と思いました
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