雑誌やインタビューに出てくる人の職業欄って面白い。
業界くくりだったり、
例：「広告代理店勤務」「証券会社勤務」「化粧品会社勤務」など
職種くくりだったり、
「広報」「秘書」「デザイナー」「PR」など
なぜか資本がプラスされたり、
「外資系証券会社勤務」「外資系コンサルタント会社勤務」など
併せ技だったり、
「IT系企業・秘書」「メーカー・広報」など
結局は、自分の実際のお仕事の、一番外聞がよさそうなのを（失礼）それぞれ選択しているんだろうね。
私だったら、ホントのところは「中小企業の事務」だけど、「広告代理店勤務」とか「マスコミ系企業勤務」とかにしちゃえばいい話★初対面の人と話すときなんかはその方が早かったりするしね。
にしても、中小企業のOLって仕事を職種名でひとくくりに出来ない場合が多いよね？
そのくせどのジャンルもつきつめてはいなかったり・・・。
みさってぃも例に漏れず、「一般事務」での採用だが、受付も採用業務も経理も秘書もその他総務的なことも全部やる社内の何でも屋。
実は一番「ポジティブぶる」のは仕事中！
私くらいの年齢の女子にはつきもののお仕事の悩み・・・。
そう、それは「スキルUP・キャリアUP」に関する悩み！
私が目にするたくさんの（でもないけど）履歴書たちにも踊っている、なんだかポジティブっぽい単語たち。
↑ポジティブっぽいけどそうでもなさそうなその印象は、まるで自分のよう・・・！！なんて、話がそれましたが(;^_^A
ところで、世の言うのUPしたいスキルってなんなのかな？
ダメな履歴書にはたいていその辺は触れられてないのよね(ﾉ_-｡)
スキルというと、“高い専門性”や“実績”を想像しがちだけど、そのこと？？あるいはナントカ能力や今流行りの資格取得だけが「スキルUP」？？？
でもよく、転職サイトなどのアンケートでは、「スキルUPしたい」のに、「リーダーや管理職にはなりたくない」、っていうような回答結果が出ているのを見かけます。。。
“高い専門性”や“実績”を積み重ねていったら避けては通れないはず、むしろ通らないってダメってことじゃないか？（笑）
リーダーや管理職経験ってすごい勢いでの経験値UPだと思うのに～。
私なんかイマドキぶった「役職がない会社」だから望んでもなれません（笑）。
「責任は重くないけど、スキルはUP」。まさに社内の専門家？でもそういうポジションって、下手するといわゆる“非正社員”に取って代わられてしまいそうで、それはそれで不安ですよね。みさってぃが世間知らずなだけかなぁ。。。
そもそも、スキルUPしてやりたいことってなんだろう？やりたいことがあるからスキルUPしたいんだよね・・・？
スキルUPしたい、やりがいのある仕事をしたい、けど自分の時間も確保したい、出産後もマイペースで働き続けたい！働く乙女の悩みって限りないのね。
なんて・・・全て自問かなぁ(^o^;)
ミーハー度高めの（？！）日記を目指しつつ、平日はやっぱりお仕事してるから、仕事の事ばっかり考えてしまいます。
仕事で自己実現を図るばかりが人生じゃない。
一昔前までは、専業主婦が当たり前で、働く主婦なんて「残念ね」扱いだったのだ（今もセレブ層はそうなのかな）。
ただ、イマの自分の生活時間のほとんどを仕事が占めてるから、お仕事ライフにこだわっちゃうんだよね。
「結局どうしたいの？」→それがハッキリ分かれば苦労しないよね。
ただ一つ。
みさってぃにも分かっていることがある。
幸せに働きたい。
これに尽きる！！ってこと。
働いてるといろいろ考えちゃうけど、悪い気はしない。
だって悩んだこと、悩んで行動を起こしてみたことは、きっと少しずつ自分の自信になっていくと思うから。
今日は文字ばっかで真面目におしまい。