キャリアコンサルタントの説明の前にキャリアコンサルティングについて説明します。
厚生労働省のＷｅｂページからの引用です。
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「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます（職業能力開発促進法第２条第５項）。
キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。
キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。
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要するに、いろんな方面から情報を提供しキャリア形成の助言をしてくれる人ということですね。
下の図を見てもらうとわかりますが、⑤の方策の実行までは面倒をみてくれても⑥の適応までは対応できていないのが現状ではないでしょうか。
キャリア・コンサルタントの仕事って不動産の営業と似ているように思います。
家を建てて売る。それだけではなく、天井から雨漏りがあればすぐ確認をし修理する。住む人のライフスタイルが変わればリフォームのお手伝いをする。
仕事でも同じだと思います。今の就職先に問題があれば相談にのり対応する。そして今後の筋道を一緒に考える。一人の人と長い付き合いをするそういう気持ちで志す仕事だと思います。