会社の同僚と丸ノ内でご飯をかねて飲みでした
神戸の本社からきた人事の課長と
うちの支店の管理部長も一緒でした
うちの支店は全般的に社員より派遣さんのが
仕事ができる傾向があります。はい。
部長は昨年神戸から異動してきた方なんですが
変な所で意気投合（笑）
うちは
『ほう』『れん』『そう』ができてない(－_－＃)
報告、連絡、相談
これがね適当なんですよ
派遣に色々な仕事をさせるのに
変な所で線引きをするんだよね
なのに重要な事でも派遣にやらせる
なんだか違う気がするんです
線引きをするならば、業務に対しても
考えた線引きが必要じゃない
色んな事をやらせてもらえる
これは素直に嬉しい
でも報告、相談、連絡なしに仕事ふられても
何かあった時に困るんだよね
一人で仕事をしているわけではないから
些細な事でも相談、報告は欲しい
連絡事項を伝えないのはもっての他でしょ(-.-;)
自分で考えて動く
社会人として当然の事
まわりの状況にあわせて臨機応変になる
会社は個人の集合体で一人でやってるわけじゃないからね
ボランティア集団ではなく利益を追求する場所なのだから
人を敬い、人とコミュニケーションをとる必要性
ビジネスするなら当然な話
これからいかに改革されて
意識がかわるかだよね
となりの芝は青く見えるっていうじゃない
だったら自分の芝も緑に
見えるように日々精進です
神戸の本社からきた人事の課長と
うちの支店の管理部長も一緒でした
うちの支店は全般的に社員より派遣さんのが
仕事ができる傾向があります。はい。
部長は昨年神戸から異動してきた方なんですが
変な所で意気投合（笑）
うちは
『ほう』『れん』『そう』ができてない(－_－＃)
報告、連絡、相談
これがね適当なんですよ
派遣に色々な仕事をさせるのに
変な所で線引きをするんだよね
なのに重要な事でも派遣にやらせる
なんだか違う気がするんです
線引きをするならば、業務に対しても
考えた線引きが必要じゃない
色んな事をやらせてもらえる
これは素直に嬉しい
でも報告、相談、連絡なしに仕事ふられても
何かあった時に困るんだよね
一人で仕事をしているわけではないから
些細な事でも相談、報告は欲しい
連絡事項を伝えないのはもっての他でしょ(-.-;)
自分で考えて動く
社会人として当然の事
まわりの状況にあわせて臨機応変になる
会社は個人の集合体で一人でやってるわけじゃないからね
ボランティア集団ではなく利益を追求する場所なのだから
人を敬い、人とコミュニケーションをとる必要性
ビジネスするなら当然な話
これからいかに改革されて
意識がかわるかだよね
となりの芝は青く見えるっていうじゃない
だったら自分の芝も緑に
見えるように日々精進です