こんばんは
MISA(みーさ)です。
MISA(みーさ)です。突然ですが、私の持ち場は入ってくる人よりも出ていく人が多いです
入社歴が一番浅い子が、実は入社5年目だと知った時は目玉が飛び出るかと思いました
それくらい、人が安定しません。
コールセンターなんてどこもこんなもんかしら。
そんな中、半年前に中途採用で入ってきた子たちが頑張ってくれています。
でも、できる仕事は少なく、今はまだあれこれ研修中です。
ということで。
現場の仕事と研修のための仕事が回ってきて、あっぷあっぷしています
一番最初の研修は担当者が別でいるのですが、入社してある程度経つ頃の研修はこちらに回ってくるのです。
新卒で入ってきた子は、その別の担当さんが今受け持ってくれているのですが、その子もあと数ヶ月後にはこちらに回ってくるはず
その頃には、中途採用の子たちがより戦力になってくれているといいのですが、これまでのパターンのように脱落されるともう…
ということで、新年度を迎えたばかりの息子のフォローもそこそこに、仕事に忙殺されています。
いや、暇であるより忙しい方が好きだからいいんですけど、「シフトインできないから」という理由で昇進も昇給も望めないので、モチベーションが上がらないのが現実です
どこのお店で買ったものでも、
レシート画像を送ればキャッシュバックされる
