盛岡でのんびり、悠々自適な生活を送ってるﾜﾀｼですが、母ｻﾏand妹ﾁｬﾝの介護生活は続いてるわけで…。
先月末、9月からの介護計画書をｹｱﾏﾈが持ってきて、母に声もかけずに玄関へ置いていった。
ｹｱﾏﾈが在籍する施設Ａには、8月と同じ日程で9/25～9/28まで、ｼｮ-ﾄｽﾃｲでお願いする約束ができていた。
でも、計画書によると1日減らされ26日～となっている。
実はお盆過ぎ、在宅介護を始める前4月頃に同じくｼｮ-ﾄｽﾃｲでお世話になった、別の施設Ｂの男性職員の方が訪ねてきた。
その当時の忘れ物を届けてくれだのだが、その職員いわく、またうちの施設に来るかと思ったから、忘れ物もそのまま預かっていたとのこと。
1週間くらいなら、預かってあげれるよ！と、嬉しい申し出もあった。
今でも入浴車や日々のﾃﾞｲｻ-ﾋﾞｽについては、そこの施設Ｂにお世話になっている。
正直、ｹｱﾏﾈの施設Ａには何度も、ｼｮ-ﾄｽﾃｲの日数を増やしてもらえないものか？お願いしている。
そして決まってｹｱﾏﾈの答えは、一人だけ日数多いと、何であの人だけ！と他の利用者から不平が出るから～と言う。
しかもホントか嘘か、4月に増設したばかりだというのに、また9月～工事入るから～私も知らなかったんだけどね～と言う。
母のｽﾄﾚｽのはけ口がない！
毎日、毎日、ババだけでなく、父姉の好き勝手な訪問に耐えて、そろそろ休ませてよ！とｲﾗｲﾗがたまらないはずがない(´＿｀｡)
事実、8/25～8/28のｼｮ-ﾄｽﾃｲ前も、まもなく休めるというのに、数日前からｷｹﾞﾝが悪かった。
だから、8/25～8/28は好きなことをさせてあげることにして、一番の望みであった職場復帰をしてもらった。
母の職場は、理解ある職場で、保険についても出勤日数の足りない分は自費負担ということで、そのまま厚生年金にしてもらっている。
母は、行けるときに仕事に行く！という感じだ。
そんなこともあって、9月はなにがなんでもｼｮ-ﾄｽﾃｲを増やしてもらうべく、使えない施設Ａはあきらめ、ｹｱﾏﾈに、施設Ｂから預かってもいい！と言われたことを伝え、確認してもらうこととした。
その後、施設Ｂのﾍﾙﾊﾟ-が持ってきた、入浴車やﾃﾞｲｻ-ﾋﾞｽの予定表には、9/16～9/21までｼｮ-ﾄｽﾃｲの予定がしっかり書き込まれていた。
母・妹・ﾜﾀｼで喜んだわよ♪
だって、施設ＡとＢ2週連続で、ババから休める日が増えたんだものｖ(≧▽≦)ｖ
でも、ｹｱﾏﾈが置いていった1ヶ月の計画書にはその日程が書いてない！
しかも、施設Ａのｼｮ-ﾄｽﾃｲ日程も1日減らされている！
母はおかしいと思い、ｹｱﾏﾈに電話したわ！
つづく