半年に一度の社員面談を1週間かけてやってました。
マジックを披露したり。
人数が多く多くなったので、数々の難関を突破し昇給のチャンスを手に入れた270人中の93人。
一人一人と面談しますよ。
半年に一度の超過密スケジュールを凄腕人事アイリーンが組みます。
最近は日本と行ったり来たりなので、台湾にいる時間も限られているので、分刻みのスケジュールっす。ご飯食べる時間ないです。
スタッフのみんなと話すとお客様の要望や、会社の制度とかいろんな問題があって、やらなきゃいけないことがみえてきます。
めちゃ大事。
アピールも独自の文化ができあがってきます。
PPTのクオリティーは年々上がっていくし、昔はもー!!
まえはアピールするなら数字くらい入れろぉーなんて言ってたけど、キレーなグラフを作ったり。
とてもわかりやすいです。
今回、特に目立ったのは。
SNSでアピールしてお客様きたよ!
とか
お客様に喜んでもらって一緒に写真撮ったよ!
いいねが3224人だって。
すげーです。
あと、貢物。
おいしかったぁ!
ご飯買う時間もなかったし。
そして、ちょーかわいい
みんなすごく時間かけて、いろいろ準備してアピールしてくれます。
あと今回。
踊ってって言うリクエストにもこたえてみました。
あと私を覚えてって!!
マジックを披露したり。
楽しいです。
台南では夜泊まったので、みんなでご飯食べに行こうっていったら。
台南暴走族。ではないです。
バイクの後ろに乗って移動です!
どのプレゼン資料も最後に書いてあるのは。
目標はOWNDAYSが世界一の眼鏡屋になること!
って書いてある。
OWNDAYS台湾の1番のパワーは
みんなが明確ででっかい目標が達成できると信じていることです。
世界で1番のスタッフが台湾にはいるよ。