昨日、正社員になるに必要な書類が送られてきました。
書類には、給与などの条件が。ここでやっと私は条件を知ったわけです。
遅
入社オリエンテーションは８月２日だというのに、月曜必着で、書類と社員証用の証明写真返送とのことで、私は今日の夕方、汗をダラダラかきつつ、駅前の証明写真ＢＯＸで写真を取りました。
一応、書類は送ったのですが・・・
月給が、派遣社員のときよりも残業なしだと手取りで安くなるのです
派遣の給与は、月によって変動はありますが、正社員になるより５万くらい高いかと
薄給の私にとっては、５万の差は大きいですよ・・・まあ、残業代は別につくそうですが、月の給与がどれくらいになるか不安です。
ボーナス込みの年俸を提示されているのですが、ボーナス込みで、コレか・・・な感じなのです
会社側としては、私を正社員にすることで、本社と行き来させたり、他の業務も頼むことで使い勝手が良くなる（！？）もくろみは分かります。
派遣元の担当営業は、「正社員になっておいた方がいいわよ～。損することはないから」と言っていますが、どうも具体的な数字など挙げてもらわないことには、納得しようがないです。
３０過ぎの、社会経験もそこそこにある女を、その程度の言葉でいいくるめられると思ったら大きな間違いです
派遣元にも、私を正社員にすることでお金が渡るのでしょうか？その辺のことは分かりませんが。
交通費も自費とはいえ、私は月１万程度で収まっています。
とにかく、「月給が安いのではないか」というのが、今正社員になるか踏みとどまっている理由です。
このご時世、正社員を勧める気持ちも分かりますが、冷静に条件面を見ると、派遣の方がよいとなると、字面、肩書きだけで判断すべきではないと思います。
先ほど、自宅のメールから派遣先の人事担当者へクレームじみたメールを書きました
５月に正社員の話をもらってたのに、忙しいを理由に、７月終わり、ギリギリは遅すぎだわ・・・。
そう、信用できるのは自分だけ。派遣元だって派遣先だって、自分らの利益優先で言っているのだもの。
流されずに、よーく話を聞いてから、決めます。
８月には派遣社員のままでいるのか、それとも正社員になっているのか。
自分でも先が読めません・・・
教えて、パウロく～ん
（※ドイツの占いダコ）